返工第一天。
君盛事業部的員工們很快就進入了新一年的工作狀態。
休養放假了小半個月，回來已經是精神抖擻，斗志飽滿。
一個個叫囂著“老子今天能拉十畝地……哦不是，能干十份excel報表”——
反正身上都爆棚散發著令人贊嘆的牛馬氣息。
打工人是這樣的。
上班的時候想放假，放假久了又渾身不舒坦想著找點兒活干。
精神飽滿的往工位前一坐，準備開工時又覺得哪里不對，好像少了點兒什么。
一拍腦門恍然醒悟，左右四顧尋找：
“哎？”
“實習生呢？”
“渴了，打點兒水啊——”
一個春節假期不見，還頗有些想念那種一天二十四小時被人灌水灌到膀胱脹滿的感覺……
可惜。
今天的實習生林二錘同樣事情很多。
上午來君盛事業部打卡簽到，一轉眼的工夫某人就又轉身進了電梯。
刷個卡。
悠悠然到了61樓的自家開心網總部。
……
復工第一天。
開心網新年第一場員工會議。
公司兩大定海神針的ceo和cso都不能缺席。
背靠落地窗外的東海陸家嘴繁華盛景，會議室內身為公司ceo的程炳皓做了一番激情澎湃的新年宣言。
對公司未來一年的藍圖規劃做出描繪講述。
一頓雞血把公司上下所有員工打得精神抖擻，熱烈配合鼓掌、馬屁聲滔滔不絕如長江水，反過來把老程同志吹捧得飄飄然。
然后林然才悠悠然從會議室外推門走進來：
“聊到哪兒了？”
下面員工們齊刷刷響亮回應：
“程總畫完大餅了！”
林然聽得一笑，在老臉頓時黑如鍋底的老程同志身旁拉開椅子坐下：
“行。”
“那說正事兒。”
各部門負責人開始匯報各個項目的工作進度。
新年做好的各方面規劃書也都在投影儀放映下將ppt打在了巨幅白色幕布上。
如今的開心網各部門的運作和多部門之間配合運轉，都已經愈發純熟。
國內頂尖互聯網企業的成熟氣象也愈發顯現。
即便是林然。
也已經挑不出多少毛病。
聽過各部門負責人的匯報之后滿意點頭，揮揮手讓大部分員工解散離席，留下少數幾個核心部門的負責人與骨干。
喝了口茶水，在一眾公司骨干的目光注視下，林然語氣隨意開口：
“接下來還有幾件事——”
“我說。”
“你們記。”
……
林然交代的一共三件事。
第一件——
關于開心網的小紅書模式與大眾點評模式兩個板塊。
分別被命名為【開心生活】和【開心點評】。
從這個新年起，分別正式劃出兩個專屬部門進行運作。
保留在開心網平臺上的功能鏈接。
但同時作為重點獨立項目，核心功能逐漸從開心網平臺遷移出來。
如今的開心網功能類別已經有些繁瑣臃腫。
需要削減瘦身。
而這兩個獨立出來的功能板塊，會在日后成為公司的另外兩大擎天支柱。
任何一項，只要做成。
都將是百億甚至千億的體量。
第二件——
依舊是關于公益。
哪怕已經反復吩咐叮囑了許多次，林然對此依舊不厭其煩再一次去強調。
目前公司內的各個公益項目基本都走向正規化，和官方政府對接。
但越是如今這般有著東海市委一把手站臺作保。
越是要謙虛謹慎，小心周到。
不給支持自己的趙大書記抹黑。
不給自家公司丟臉。