比如說現勘辦公室這邊老白還有一年多就要退休了，在馬上缺一個人的情況下，劉國棟就可以跟秦勇申請從下邊的派出所或者是刑警大隊，借調一名人員臨時工作。
經過一年多的培養，借調的人員大概在能力上也能夠適刑偵支隊的工作，老白直接退休后，借調的人員就直接能夠頂老白的崗。
這樣的梯隊培養管理模式，可以有效的避免工作出現空檔。
陸川點點頭：“我們那的老白，還有一年多退休，最近我師父正在想著借調人員，補充一下人手，怎么樣，有興趣沒？”
楊林一愣，接著就是大喜：“我草，當然有興趣啊！”
“那可是刑偵支隊！”
任何一個從警校畢業的大學生，可能最想去的單位都是刑偵支隊。
但實際上，最缺人的是基層派出所，絕大部分警校畢業的學員都被分去了基層派出所。
現在陸川這邊有這樣的一個機會去刑偵支隊，楊林當然很開心。
而且從另一個方面來講，現勘在刑偵支隊的重要性不言而喻，但是，加班卻又不多。
又能和老同學在一起工作，這個機會豈能錯過？
“行，那我回去給我師父說下。”
借調一個人的事，劉國棟現在也在琢磨人選，既然陸川這邊有同學，大學學的還是現勘，屬于科班出身，他說的話劉國棟肯定不會反對。
“草，請你吃飯！大餐！”
“人均一百以上的！”
陸川：“……”
“老陸，你那是什么表情？你們家是大款，我們家是工薪階層，人均100已經很不錯了。”
“再說派出所的工資本來就低，我一個月才4000塊錢不到。”
“請你吃200多塊錢的飯，已經是我的極限了。”
兩個人聊著天，拖鞋上面的物證信息采集工作，已經完成。
房間的左手邊是客廳，茶幾上很干凈，除了一只電視機遙控器，就只有一個包裝盒。
陸川打開飯盒，里面空空如也，只有一些殘渣的底子剩余，其他的東西都被吃干凈了。
“是那份炒年糕？”
楊林也注意到了茶幾上的包裝盒，外邊印著炒年糕圖片。
陸川點點頭：“里邊的炒年糕都被吃完了，但是包裝盒被汪峰留了下來。”
“老陸，當時汪峰點的外賣時間是晚上11點半，他既然把東西都吃完了，就說明，他和對方在房子里面至少待了十幾二十分鐘。”
“那冰激淋呢？”
陸川低頭看向垃圾袋。
一個漏斗狀的紅色包裝紙，靜靜的躺在里面。
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