“我也就是隨便一說。”喬梁笑著撓頭，他知道郭興安對相關信息的了解沒有那么多，有些話，喬梁也不方便多說，只是這會，喬梁顯然對市里對外公開的那份親子鑒定報告充滿了懷疑。
兩人說話間，剛剛出去的金陽很快又去而復返，跟郭興安匯報道，“市長，辦公室剛剛接到通知，省里的關領導今天下午要到咱們江州市考察。”
“今天下午？時間沒搞錯嗎？”郭興安疑惑地看著秘書金陽。
“沒錯，就是今天下午。”金陽肯定地點頭。
郭興安仿佛明白了什么，笑道，“看來關領導是給駱書記站臺來了。”
也不怪郭興安會有這樣的猜測，按說關新民這個級別的行程安排，至少都是提前一周通知下來的，他今天下午突然要到江州市來考察，這無疑有些突然，結合上午市局才又跟宣傳部門聯合召開新聞發布會為駱飛的事辟謠，很顯然，關新民這個時候下來，是為了表示對駱飛的支持，對方對駱飛還真不是一般的看重。
喬梁有些心不在焉地點頭，他這會還想琢磨著市里面對外公開的親子鑒定報告是怎么回事，依舊在懷疑那份親子鑒定報告是假的。
不過琢磨了一會，喬梁也知道這事跟他沒有關系，他最好不要摻和。
接著郭興安感慨道，“小喬，要想在體制內生存，有些法則是必須要了解熟悉的。”
“市長，您認為都有哪些法則？”喬梁饒有興趣地看著郭興安。
郭興安點燃一支煙吸了兩口，“從我這些年的體制內經歷看，一個人，要想在體制內生存并發展，首要的法則是不要看低自己，從我接觸的實際情況看，不少年輕人進入體制之前心比天高，進入體制之后卻又感嘆命比紙薄。為什么呢？
因為很多人進入體制內后發現職業發展空間有限，工資待遇不高，單位人際關系、裙帶關系復雜，如果自己學歷一般，能力一般，沒有背景、沒有關系，那么自卑心態自然而生。尤其是在寒門難出貴子、朝中無人莫做官的論調影響下，很多家庭背景一般的人，在面對權勢背景領導、同事面前，會有一種莫名其妙的挫敗感。
所以，在體制內做事，不管哪個地區哪個部門哪個崗位，都不要屈服于周邊的種種人和事。要調整好自信心態，即使干著打雜的活，也要有一顆進取的心。也許你沒有背景、后臺，也許不是985、211，但是對于年輕人來說，最大的優勢就是年齡優勢，只要把握好機會，一步一個臺階向上是完全有可能的。”
喬梁專注地看著郭興安。