了電梯，劉曉賓不自覺的打量了一下身上的衣著。。。
“你在看什么？”李存勛心里也不是個滋味。
“注意大門處那個侍者看我們的眼神了嗎？”劉曉賓苦笑了一下，“簡直就像看到了進城的鄉巴佬一樣。”
“得，就你觀察仔細。”李存勛搖了搖頭，“別抱怨了，至少老潘沒把我倆派去守邊關。”
“李哥，你怎么不跟老潘說說？”
“說什么？”李存勛也苦笑了起來，“能說的，我都說了。老潘是啥脾氣，你不清楚？昨天晚上我還專門跑去找了他，結果一句話就把我頂了回來。”
“什么話？”
“還不是五百萬的年薪。”
劉曉賓遲疑了一下，隨即笑著拍了拍搭檔的肩膀。“看來，我們哥倆得耗在這里了。
”
電梯停了下來。李存勛搖了搖頭。沒再說什么。
按照潘云生地安排。李存勛出任“中重公司”專管營銷地副總裁。年薪250萬元。外加不低于年薪地年底分紅；劉曉賓出任“中重公司”專管技術與客戶資料地副總裁。待遇與李存勛一樣。
在其他任何一個“打工仔”眼里。50c薪酬地工作算是頂天了。
李存勛與劉曉賓卻不這么看。在軍情局工作。他們從不關心收入問題。所有開支都可以報銷。雖然干外勤又苦又累。還時刻面臨生命危險。但是外勤特工有很大自由。不會受到太多約束。
接到命令時。李存勛就找潘云生談過。
他地想法很簡單。去“中重公司”管理營銷與技術資料。隨便派兩個內務人員就行了。沒必要“浪費”軍情局最出色地兩個間諜。
潘云生的答復很直接：沒得談。
后來，李存勛又找機會跟潘云生談了幾次，對情況有了更多的了解。
潘云生派李存勛與劉曉賓去“中重公司”，不僅僅因為他倆最可靠，也僅僅因為他倆的身份連軍情局的其他人員都不知道，而是因為他倆短期內無法執行外勤任務。
從美國接回+彥博、搞垮cia前任局長帕墨爾、直接導致前總統帕墨爾在“戴維營爆炸案”中喪生，cia將李存勛與劉曉賓列為了“頭號通緝犯”，分別懸賞1500萬與c萬美元賣他倆的人頭。
在日本“策反”小澤、搞掉福田多聞、鳩山家族滅族、直接導致軍人上臺執政，日本情報機構也將李存勛、劉曉賓、還有被兩人策反地宮本健太郎列入“黑名單”，懸賞1c00萬與500萬美元通緝李存勛與劉曉賓。
2015年，兩人還在印度搞了那么多事情出來。
在此情況下，別說讓李存勛與劉曉賓執行外勤任務，就算在國內，他們的安全也得不到絕對保證。
半年來，李存勛與劉曉賓基本上無所事事。
潘云生肯定不會讓兩人閑著，總得給他們安排點事情做。
李存勛不但明白潘云生的想法，還清楚局長讓他們去“中重公司”就職的真正目的。
作為外勤特工，李存勛與劉曉賓最多干到歲，之后要么“退休”、要么轉做內勤與管理。當年，潘云生從外勤轉為管理，干了近十年，才成為軍情局局長。更重要地是，不是每一個外勤特工都能轉為管理人員。
李存勛是潘云生一手栽培的高級間諜，個人能力十分突出。
雖然潘云生從來沒有向李存勛提起過，但是李存勛知道，潘云生一直將他當作接班人培養。
要想成為軍情局局長，必須具備優秀的管理能力。
不說別的，軍情局有3200多名在國外執行任務的間諜、13000多名在國內執行任務的外勤特工、35000多名內務人員與情報分析員、多名技術人員，另外還有一支只有潘云生知道具體人數的“鼴鼠”軍團，總人數接近6萬人。管理好這么多人，讓每一個人都發揮應有的作用，絕不是一件容易的事情。
因為潘云生最多再干一屆，所以李存勛不可能走潘云生的老路。
要在這么短地時間內獲得管理經驗，最好的辦法就是讓李存勛去管理一家規模不小的公司。
想到這一點，李存勛就知道今后與外勤任務無緣了。
來到+慕華的辦公室，李存勛與劉曉賓的衣著立即讓+慕華瞪大了眼睛。
“你們怎么穿得這么隨便？”+慕華打量了兩人一番，明顯對兩人身上的夾克很不滿意。“從今天開始，你們就是公司的高層管理人員，要給公司員工做表率，不能再像以往那樣隨便了。”
“+總，我們也是剛剛收到消息。”
“不要這么叫我，像以前那樣，叫我+小姐，或者慕華。”
劉曉賓苦笑了一下，沒再多說。
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