高育良點點頭。
“問題是切實存在的，高新區有點失管狀態，如果長期下去，里面的企業就會積累不少的隱患，哪一天爆發出來，咱們都會有大麻煩。
工作做得再好，沒有安全，還是等于零，這不是句空話。
一家企業做得不好沒人管，其他企業也會有樣學樣。
雖然可以搞幾次專項行動，但是，同偉這個建議確實是上策中的上策。
成立高新區涉企執法部門的分支機構后，直接給他們下達專門的考核指標，這個權力就拿捏在管委會手上了。
長久下去，只要高新區發展速度好，在市里越受重視，那后面不止考核權，我們甚至能一步步要到人事權等等權限。”
金新凱也接上了話。
“要實現這個目的，高新區得一直保持高速發展，才能獲得越來越高的地位。”
“是的，同偉都開始行動了，那我們也不能落后。”
金新凱直接拿過報告。
“高書記，這件事交給我吧，和這些官員打交道，正好是我的特長。
咱們三人要各自發揮特長，才能把新區和高新區發展好。”
祁同偉也接到了金區長的電話，通知了區委的決定，雖然他想說，他也是區委副書記了啊，為什么不叫他一起，不過還是沒說出口，搞不好又要被高育良叫去一頓教育，現在高育良都是私下教育批評的多，不再像以前一樣，當著下屬的面直接批評了。
但是，挨批評的感覺，還是不好，祁同偉就只能盡量讓自己謹言慎行，乖巧了許多。
不過，得知自己的方案能這么快被領導們認可，同意迅速執行，祁同偉還是非常高興的，馬上就讓盧強召集各職能部門開會。
當然，現在的議題還是加強高新區執法監管力度的名義，涉及機構改革的事情，在市里沒有明確批復之前，盡量還是不要聲張，牽涉的人太多。
市里現在的整體風向是收縮編制，清除冗余的編制，但是機構改革的風聲一出，很多職能局的人就會逮到機會，很多人都會趁機運作，擴充編制，祁同偉可不想被別人利用了，那樣反而亂了工作的節奏，等金區長那邊運作完成，或者到了一個關鍵階段，再尋機放出風聲。
目前他只是想單獨設立高新區直屬的執法機構，擴大自己的職權而已，并不想給別人利用了。
會議上，各職能部門的今年在高新區的執法數字都被祁同偉搞到了。
“安監局的人來了沒，看看你們自己半年多來在高新區的工作。
完全是脫離了正常工作的節奏，別在這里推卸責任。
上級領導的意圖你們有沒有好好領會，區委的意思是讓你們少在高新區搞以前那些不正規執法，而不是讓你們抓住領導的話頭，就連正常工作都不開展了。
這是干嘛呢，這是和區委搞對抗呢？”</p>