陳知白低頭，看到是獵頭公司打來的電話。
這是找到符合自己要求的人了？
陳知白內心轉著想法，遇見奶茶現在有11家門店，而且再過一些天又有20家門店開業，并且后續會越來越多，他動了找專業管理人才的念頭。
畢竟總不能事事都他自己來做，那會很累，就比如整個國慶假期，他基本忙的腳不沾地，要不是系統之前給他加了三點體質，肯定會扛不住。
因此，陳知白找了一家國內知名的獵頭公司，想要招幾個管理層。
首先就是財務這方面，需要一個專業財務，現在遇見奶茶的財務方面還是很清楚的，但隨著后續門店的持續增多，沒有專業的財務肯定不行，因此，需要一個專業財務。
而除去專業財務外，其次就是需要一個對外溝通的人，主要做三方面的工作，一是盯著接下來20家門店的裝修，防止裝修公司偷工減料，二是購買奶茶機器并且將價格打下來，三是訂購奶茶原料。
在陳知白的初期預想中，這兩個人是互相制約的關系。
負責對外溝通的那一個看似權力大，但手里不管錢，想用錢只能找財務來批。
而財務呢？雖然管著錢，但不接觸事務，而且涉及的錢超過一個量級，必須自己來批準。
這就是陳知白的設想，互相制約，互相制衡，這樣一來他就能不用去管這些瑣碎和具體的事情，只抓整體和大局就行，時間和精力都會大大節省。
雖然是第一次創業做生意，但制約和制衡這件事，陳知白卻無師自通。
說的雖多距離現實不過眨眼，陳知白按下心中想法，接通了電話。
“陳總您好，冒昧打擾您了。”電話剛接通，一道恭敬的聲音便是傳來。
“有事？”陳知白問了一句。
“陳總，您讓我司找的人，我司已找到兩個符合您要求的人，我現在把這兩人的簡歷發到您的微信上？如果您滿意的話，可以找個時間對他們進行面試。他們都表示想要加入您的遇見奶茶。”
“嗯，發來吧。”陳知白嗯了一聲。
“好的陳總，那我現在就發。”
陳知白又嗯了一聲后，掛斷電話。
很快，手機微信叮的響了一下，是兩個簡歷文件消息。
陳知白沒有立刻看這兩個簡歷，而是先把外賣定了，畢竟幾番折騰，肚子現在早就空了。
點完外賣后，陳知白才點開和獵頭公司的人聊天微信，接著點開第一個簡歷。
姓名黃明亮，性別男，年齡35歲，畢業于杭城經貿大學工商管理專業，之前就職于奶茶品牌茶百道，任城市區域負責人，負責城市有……
先掃了一眼姓名年齡，陳知白看向簡歷上的照片，戴著眼鏡，整體給人一種很精神干練的感覺。
收回目光后，陳知白接著往下看。
履歷很全面，畢竟陳知白找的獵頭公司是國內知名的，雖然比其他獵頭公司要價貴，但貴有貴的道理，就比如此刻這份簡歷上，不僅寫了黃明亮之前就職于奶茶品牌茶百道，任職區域負責人，還說了他為什么不在茶百道干了。
簡單來說就是上邊沒人，區域負責人的位置被有關系的人頂了，然后憤而離職。
接著空窗了一年沒有工作。
履歷很全面而且細心，讓陳知白感嘆一聲，果然只要花錢就能得到很好的服務。
看完這個黃明亮的履歷后，陳知白想了想，又簡單看了一遍。
坦白說，履歷、能力都是過關的，畢竟之前擔任過其他奶茶品牌的區域負責人，對于奶茶這個領域來說，是絕對有經驗的。
背景干凈的同時，這個黃明亮心里估計是憋著一股氣的，畢竟被人用關系頂了下來，肯定想著證明自己。
既然這樣，那就可以見見了。