于是，這些日子，梁主任也沒閑著，不停地在上層走關系，在廠里拉幫結派，就算不能將李天明趕出去，他也打算將李天明架空。
到時候，領導們投鼠忌器，也許就不會動他了。
不得不說，這還真他媽是個蠢的！
“還有你們幾個，過去和梁主任作伴，要不然他一個人坐在那兒也尷尬！”
李天明接著又對和梁主任一起來的那幾個人說道。
梁主任都沒敢放響屁，他們幾個人自然更加沒脾氣了。
“開會！”
李天明掐滅了煙頭。
“我的考勤呢！”
辦公室主任連忙起身，將李天明的考勤表遞了過來。
“廠長，您……”
李天明擺了擺手，示意對方回去，拿起考勤表看了一眼。
“大家也來看看，之前的一個星期，我一直沒來廠里上班，可是在考勤表上，我居然還是全勤。”
說著，李天明都笑了。
他自然不可能每天都來，做廠長的這份工資，他也根本沒想拿。
但這明目張膽的弄虛作假就不行了。
“車間的考勤呢？會不會也是這樣？”
辦公室主任聽得是滿頭大汗，本想著賣李天明個好，誰知道人家根本不領情。
“這不是小事，關系著工人的切身利益。”
說著，李天明將考勤表重重地拍在桌子上。
眾人都知道，他這是借題發揮，接下來才是重頭戲。
“績效考核的制度，完善得怎么樣了？”
一時間所有人的目光，都集中在了梁主任身側的一個中年人身上。
這位是廠里生產科的馬科長，李天明之前提出的績效考核制度，就是交給他來制定，并且完善的。
被這么多雙眼睛盯著，馬科長感覺屁股底下像是長了釘子，下意識地站了起來。
剛要說話，就聽見身旁的梁主任咳嗽了一聲。
“有話就說，不用看別人的眼色。”
李天明的語氣也漸漸變冷。
馬科長咬了咬牙，壯著膽子說道：“李廠長，你提出的績效考核，廠里的工人意見都很大，工人們不配合，這件事想要推行的難度很大！”
“哦！”
對于這些人會陰奉陽違，李天明并不感到意外。
他這段時間沒來，就是因為早有察覺。
梁主任在電冰箱廠經營多年，身邊怎么可能會沒有一批對他言聽計從的死黨。
李天明之前不動，就是要給這些人一個錯覺，等著他們一個個地跳出來。
現在看來，火候差不多了。
績效考核是電冰箱廠內部改革的核心政策，要是連這個制度都推進不下去的話……
“意見很大？說說，都有什么意見？”
“這……”
馬科長哪知道有什么意見，此刻也只能飛快的轉動腦筋。
“工人們說……這個制度是在人為地制造貧富不均，是在走資本主義道路，違背了人人平等的原則，還……”
話還沒等馬科長說完，會議室里突然響起了笑聲。
馬科長面色一僵，看著冷笑的李天明，頓時感覺一陣頭皮發麻。
不管咋說，這位可是市委任命的，而且李天明身后代表的大柳鎮，還占了電冰箱廠51%的股份。
“你就這點兒水平？”
呃……
馬科長臉上一陣發燒，他自己都知道，剛才說的那些，都是在放屁。
“幾位車間主任來了沒有？”
坐在對面靠墻位置的幾人連忙起身。
“坐！”
李天明又點上了一根煙。
“之前說的競聘上崗，執行得怎么樣了？”
其中一位車間主任剛要起身，就被身旁的人拉了一把。
“有話就說，你們不說，我也會找一線工人去問，到時候，如果能證明有人在其位，不謀其事，那就換有能力的人上來。”
剛剛那個要說話的車間主任，一把甩開身邊人的手，站了起來。
“廠長，我就問你一句話，當初當著所有工友們說的話，現在還算不算數了！”
「還有四更！」</p>