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                    筆趣閣 > 都市小說 > 逆流年代:從1970開始種田養家 > 第六百三十九章 不殺雞也一樣能儆猴

                    第六百三十九章 不殺雞也一樣能儆猴(1 / 2)

                    面子和肚子哪個更重要?

                    絕大多數人根本不需要思考,就能給出答案。

                    國企工人的身份確實體面,可是真要到了李天明說的,廠里發不出工資了,市委也想要甩掉這個財政包袱的時候,體面有個屁用啊!

                    當然了,在場眾人還是不相信那種情況真的會發生。

                    工人階級領導一切,人民當家作主,怎么可能發不出工資。

                    可他們還是忍不住去想。

                    畢竟……

                    萬一呢?

                    “你說這么多,還不是惦記我們的廠子。”

                    “對啊!要是真讓你們的大集體入股了,廠子就能好?”

                    “連活都沒有了,做出來的那破爛東西都堆在倉庫里,你是能賣出去,還是咋的?”

                    面對工人們的質問,李天明不慌不忙,既然大家伙已經開始意識到問題存在,接下來的事就好辦多了。

                    “我來就是解決問題的!”

                    “吹牛誰不會,廠領導還經常說,困難只是暫時的,以后慢慢會好的,可都這么久了,什么都沒看見!”

                    “誰知道你說的是不是真的!”

                    “就是,你說要解決問題,咋解決?靠啥解決?”

                    李天明云淡風輕的笑道:“半年,給我半年的時間,要是電冰箱廠,還是現在這個德行,我立刻走人,我們大柳鎮的集體企業投進來的錢,一分不帶走!”

                    這下沒有人說話了。

                    如果李天明只是拍拍屁股走人,他們肯定不信這鬼話。

                    可李天明當著這么多人的面,表示不會帶走一分錢,還是大柳鎮投進來的錢,人們不禁多信了幾分。

                    “當然了,你們也不能干看著,啥都不做,本來現在不應該說的,但是,既然大家都這么關心廠子的前途,我就提前和大家伙打個招呼,領導已經答應了,未來電冰箱廠的經營權會全面交給我。”

                    聽到這話,工人們倒是沒啥太大的反應。

                    廠里現在的情況,誰來管根本沒區別。

                    可站在臺階上的廠領導們全都慌了。

                    經營權交給李天明,他們咋辦?

                    “馬局長!”

                    被兒子給坑慘了的梁主任,還想要在掙扎一下,但馬援朝卻連看都沒看他一眼。

                    “往后工廠歸我管,我就要立下幾條規矩。”

                    李天明接下來要做的就是打掉這些國企工人的傲氣。

                    工廠都這個德行了,還覺得自己那個國企工人的身份是啥金字招牌呢。

                    “第一條,廠里的每一個崗位,都要通過競爭上崗,誰適合干啥,誰能干啥,都得靠真本事去爭,你能干車工,你就去干車工,能干電工就去干電工,能干采購就去干采購,要是覺得自己有能力,可以當領導,也歡迎大家來競爭。”

                    一開始,工人們還不以為然,可是當李天明說出,連領導崗位也能去爭的時候,人們立刻就不淡定了。

                    要知道在國企,工人崗和領導崗之間可是隔著一條有可能一輩子都跨不過去的鴻溝。

                    首先一個學歷問題,就把絕大部分人都給卡住了。

                    “我要是競爭上了,你真能讓我當車間主任?”

                    李天明笑道:“你要是有這個本事競爭上,車間主任就是你!”

                    說出這句話的時候,李天明根本沒在意臺階上那些人的反應。

                    真要是有本事的,也不會讓廠子淪落到今天這個地步了。

                    那些領導有一個算一個,對他們的考核只會更加嚴格。

                    “我接著說第二條,以后大家拿的再也不是死工資,除了基本工資之外,還要設置績效考核,從個人到班組,再到全廠,逐級考核,說得再簡單些,大鍋飯再也沒得吃了,想要繼續混日子的,在電冰箱廠肯定混不下去,要是還有抱著這種想法的,到時候看著別人拿高工資,可千萬別眼饞。”

                    李天明并沒有詳細的解釋,績效考核的具體措施,而是用工人們的切身利益,告訴他們干得多,拿得多。

                    這是好事啊!

                    大鍋飯吃了這么多年,大家伙也早就吃膩了,吃煩了。

                    誰不想多賺點兒啊!

                    聽著工人們小聲議論,李天明轉頭看向了馬援朝。

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