劉華反問道：“在這一路上咱們也走了十幾個村辦廠，您有什么感受？”
領導想了想：“生機勃勃，沒錯，就是這個詞可以形容，生機勃勃，他們充滿了熱情，對于未來充滿了信心，有大干一場的決心和熱血，對于工作也充滿了熱情，發誓要闖出一片天地。”
“沒錯。”劉華笑著說：“這個階段可以進階為資本的野蠻生長階段，也可以理解為熱血莽撞的創業階段。”
領導來興趣了，好奇的說：“你詳細說一說。”
“剛開始創業嘛，一無所有，向后退，就是萬丈風云。反正也是過不了好日子，那就只能冒著頭的往前沖，這段時間熱血沸騰，往前沖的越狠，能抓到手的財富就越多。”
領導點點頭：“沒錯，是這個意思，那以后了？”
“您不要忘了，這是春飯茶。代表著全村人的集體利益，而這個領頭人帶領著大家一起往前沖，他的功勞應該是最大的，但是將來分配利益的時候，他跟其他沒有參與的人一樣，心里會平衡嗎？這是其一，分配不均。”
“那有其一必有其二了。”
“第二，他們是昨天剛剛放下鋤頭的，也就是說，他們缺乏最基本的管理常識，創業之初。只要一根筋的往前沖就行了，等后來生意做大了，牽扯到方方面面，他是不是有這個管理的能力和素質？”
領導依然點點頭：“還有沒有其三？”
“自然是有的，現在他們做的產品都非常非常的初級，但他不可能一直做這個初級的工作，因為隨著開放的深入，會有越來越多的人摻和到這場利益的分配當中去，做著同樣初級的工作，利潤會被擠薄，而大企業憑著這微薄的利潤是不足以支撐下去的，怎么轉型？這是需要大智慧和大眼光、大格局的，他們是不是具？”
領導皺著眉頭：“照你這么說，村辦廠就沒有未來了？那華西村怎么做的那么好？”
“歷史上不是沒有圣人，只是圣人很少而已。”劉華搖搖頭：“而且華西村說白了相當于一個宗族企業，他的管理核心非常的穩固，就是宗族里的這些人，咱們古代的皇室，那么的培養，都會培養出昏君，你認為華西村隨著發展以后，他的繼任者也會一如既往的這么有本事嗎？”
“那你認為華西村未來會怎么樣？”
“在種花家制造這一段期間他會發展的很順利，但是下一步往高科技轉型的話，他應該會經歷陣痛，至于能不能走出去，我無法預料。”
“種花家制造，這又是什么意思？”
“咱們目前屬于開放的初級階段，無論是外資還是我們自己的廠，絕大部分所投資從事的行業都是初加工或者說勞動密集型產業，說白了就是利潤率低薄，科技含量不高，發展到最頂峰也不過就是個世界工廠，為全世界提供產品。”
“那下一階段是什么？”
“種花加創造，我們將引領高科技，生產別人生產不出來的。”
領導一拍巴掌：“好，我就喜歡這個。”
“喜歡沒有用啊。想要從世界工廠。變成高科技圣地。這其中所要經歷的千難萬險是無法想象的。我們可能不單單要理順自身，還要遭受外界的打壓。”
“外界的打壓？”