陳光良滿意的說道：“對于滬市來的這一批紡織技術人才，我們可得照顧好一點。在紡織業中，技術人員是最寶貴的，雖然他們是新豐紡織學校出來的，但若是被人挖走，那也是很大的損失。”
在二三十年代，優秀的紡織人才（留日之類的），甚至直接問老板要股份。劉鴻生的華章毛紡廠，便是遇到過，那時候他不懂，且沒有紡織人才儲備，也只能給幾個毛紡人才股份，而且是三成。
相比較而言，當初童潤夫、李升伯來新豐紡織時，并沒有要股權；不過當時的待遇，也是已經給到最高了，每月薪資500法幣（等同于大洋），還有住所、配汽車等各種福利。就是后來法幣貶值，他們的薪水也是完全跟著上漲的；對于他們的理想，新豐紡織也是給予支持，每年撥出很大的經費，支持新豐紡織學校。
張芳碩說道：“嗯，我們在這方面做的沒問題，同時我們也要增加他們的實戰能力，堅決杜絕只知道在辦公室指點江山的情況，讓他們都是從一線工作開始。”
陳光良對于這一點，也是認可的。
他也聽劉鴻生說過，有留日的紡織人才，被高薪聘用后，天天只是在辦公室里，根本不去一線的車間。
所以說，有時候遇到好的人才也不容易，而陳光良當初決定每年撥出巨款給新豐紡織學校，如今也是真正到了收獲的時候。
事實上，這些紡織人才，也就五分之一被新豐紡織錄用，其余都交給國家了。當年李升伯和童潤夫的理想，就是利用新豐紡織的財力，為國家培養更多的紡織人才，每一學期招募二三十名具備高中文化的紡織人才，再進行大學里的授課，很多授課老師都是有留學經歷的重量級紡織專家，包括童潤夫和李升伯也會參與授課。
本質上，是一所小型的紡織大學，抗戰時期也從未間斷招生。
在車間考察期間，陳光良對身后的一批管理層說道：：“戰后，紡織設備更新換代一定會很快，紡織技術也是不進則退，我們新豐紡織作為香港最大的紡織廠，如果不在這兩方面保持著緊張感，那么就會被別人超越，甚至沒落。所以，我們要重視技術、重視設備，也是重視產品。”
“是，老板”
眾人被這一席話深深的感染，也記在心里。
陳光良經營紡織那么久，水平自然是有的，他還拜過童潤夫、李升伯等人‘為師’，所以他對紡織技術的重視，是極致的。
更何況陳光良的目標，是在三年內將產品打入歐美，特別是英聯邦地區。
與此同時，新豐紡織已經在荃灣青山道附近，購入農地106畝，差不多是64萬平方尺。這個土地面積，足以嚇到后面來港發展工業的滬市商人。
事實上，明年香港地皮就該全面上漲了，以后大家也不會有那么多地皮建廠。而平安銀行手中的工業地皮，不會直接出售，而是將新建工廠，用于出租。
“荃灣新廠的事情，我也讓滬市派出專家團隊考察，我們香港方面，也要參與，給整個工廠的規劃設計，提出自己的意見.總之，我的意見就是，要建多層廠房，要分批建設。”
張芳碩道：“老板高瞻遠矚”
現在老板的想法就是，滬市的企業家們，一定會像1937年那樣，香港將迎來一波投資潮。
而新工廠的總設計框架，就是先劃分一片片區域，包括空置的區域；然后先建紡織車間、行政車間、印染車間等，可能占用的地方三分之一，而且基本都采取2~3層廠房模式（第一批）。
新工廠預計1948年投入使用，而土地還能剩三分之二，留著后續擴大生產之需。
香港的維他奶工廠也第一時間復工，根本沒有給前世的維他奶羅家機會。
前世的維他奶是香港羅桂祥在1940年創建，而這一世，維他奶在30年代中期便已經在香港建廠和銷售；所以作為余東旋的私人秘書，羅桂祥自然不會有機會，他就是有想法，也得不到余東璇的資金支持，因為這是明顯競爭不過。
這些年來，‘維他奶’的品牌已經在大江南北響亮，一直屬于中高檔禮品，‘豆奶粉’和‘大白兔奶糖’被國人熟知。