眾人噤若寒蟬，原本吊兒郎當的也不由坐直了腰桿。
秦晉不提有些事情還好，這一提，他們才想起整個軍隊里，可是有暗影衛的存在。
這么些年來，誰還沒有干過幾件腌臜事，唯心辦過些不符合規矩的事兒。
可秦晉從來沒有拿這些事情來和弟兄們算過賬，也導致他們幾乎都快忘記了軍隊內部，還有烏蘭巴托這么一個隱官！
他的暗影衛，可能就是你，也可能是我，也可能是個不起眼的參謀或者親衛長。
但是絕對不會是草包！
因為能夠從數萬內衛里選拔出來當暗影衛，除了身手不凡外，更需要政治智慧和軍事指揮能力。
這么些年來，一開始雖然大家心里有陰影，可有時候自己過分一點，也沒見軍座責備過，也就隨之淡薄了。
可如今秦晉為了維護新秩序，不惜舊事重提，雖然沒有給大家懲罰，可響鼓不用重錘。
拿掉大家的級別優待，統一分十多二十畝地，一起拿14塊基礎軍餉，就是在提醒大家，包括他秦晉都只是一個兵，他也只有18畝軍屯地，你憑什么優越？
要說山頭，他秦晉才是那個最大的山頭，可是人家從接納張鳴征開始，到李鄺，田靖遠等歸附之將，在照顧老弟兄們的同時，可沒有讓新來者覺得自己是后娘養的。
原本第一，第二，第三模塊師旅是默認的王牌嫡系主力。
可從張鳴征加入，就讓張鳴征做了第一旅的旅長，后來李鄺和田靖遠等人加入，有讓李鄺做了第一模塊師師長，田靖遠做了第二師師長，他張鳴征退到三師做師長。
這不就是在提醒和敲打大家，這新來的我認了，你們認不認看著辦！
話說大哥都認了，他們這些當小弟的，還分什么老北伐幫，新地方派，歸附獨立黨。
分了又有什么意思？
一道軍功考評法下來，大家起點都一樣，全他么靠本事吃這碗飯，你拉幫結派也好，狐朋狗友也罷。
有本事的才能留下，拿不出真本事，混得再好還不是該滾蛋就滾蛋。
102集團軍不允許有鐵帽子將軍，就已經是老大對自己這幫人最嚴厲的警告了。
畢竟在座的每一個，當初的他們，哪個不是憑借真本事，一刀一槍的干出來的。
北伐的老弟兄多得是，可能夠混上高位的，還不就他們幾個？
難道說老大和那些還在中基成混的老弟兄就沒有情感了嗎？
顯然不是的。
老大向來恩怨分明，情感是情感，他可以為一個還是連長的老弟兄拼命，同樣也會毫不猶豫的擼掉他們這些已經混上高位的弟兄。
他們能夠起來，都是經過層層選拔，渡過重重難關，脫穎而出的！
102集團軍講情義，但是更講規矩。
因為它的成功，在于自上而下，一級一級的選出最優者，來為這個整體負責。
敢打敢拼的人多了去了，可不是說光憑敢打敢拼就一定能立住這么大一個攤子。
102集團軍的成功，或者說秦晉的成功，從來都是在選擇中努力。
沒有什么花里胡哨，向來都是你行你就上，無數次的選擇，無數次的篩選，保證了這支隊伍的主要領導層的大多數行為都是正確的。
他劉近喬，張亭遠不是因為和秦晉關系近就成了將軍，而是他們這些老弟兄本來就在不斷的努力和成長中，通過了那一層層篩選！
就和他秦晉一樣，一開始也沒人會說他天生就是將種，生來就該居高位。
走到今天，還不是經過一次又一次的自我選擇，自我升級，自我奮斗，才坐上今天的位置嗎！
那他們又憑什么因為自我喜好，自我保全而讓草包身居重要位置？
有能力，無須拉幫結派，能力不足，你連考評都過不了，你拉幫結派也沒用！
用制度打斷華夏傳統的人情世故，有能力，不怕你用人唯親，因為選才不避親。
沒能力，制度就是你的推托借口，考評會勸退一切濫竽充數者！
他們到此刻，才真正明白秦晉的良苦用心。