京城郊外的藥廠改造的很快，只要楊米這邊解決法陣的問題，隨時可以開工。
員工的培訓結束，楊米親自帶著原液加工車間和檢測的員工進行實際操作。設備和法陣都需要調試，這需要廠子的負責人全面的配合。
負責京城這邊工廠的廠長是管叢珊從一個集體廠挖來的。但是他的副手和財務管理部門，管叢珊都安排了可靠的人。
魯廠長今年不到四十歲，膀大腰圓，心思縝密。他原來是一家藥廠的副廠長，因為頂頭上司的處處打壓，無奈才答應管叢珊的招攬。
他為人看似粗狂豪爽卻周全細膩，表面沖動，實則穩重。原來的上司那樣打壓他，就是看出了他對自己地位的威脅。
楊米起初并不認為找這樣的廠長是明智的。
她們的藥廠不需要一個多能干的領導，她們不需要對外銷售，也不用考慮擴大發展，只要踏實穩重，謹慎聽話就好，野心太危險。
但是管叢珊的想法是，為了將來能拿到標準的藥物研發和生產資質，她們要提前準備，不能永遠困守在保健品的圍城里。
表姑并不真的了解楊米手中產品的真相，她不知道，這些藥和傳統意義上的藥根本就是兩碼事。
在楊米的法陣干涉的那一刻開始，整個藥理就已經改變了，也就是說檢查機構可以分析出一部分表面的成分和變化，但沒有人能復制出來，目前藍星上再好的科技都不行。
楊米帶著魯廠長和相關人員，分別進行操作。法陣經過了兩輪的微調，已經完全契合，藥材的比例也逐漸精確。
生產流程嚴格界定后，楊米又和相關人員再次確認，禁止非崗位的一切人員靠近原液車間。
原液車間所有人必須簽署保密協議，必須嚴格遵守各項規章制度，必須嚴格執行規范操作。
而原液從產出，到檢測，再到灌裝，到包裝的一系列過程，楊米要求魯廠長能按自己的要求嚴格執行。
所有供應仙靈館使用的產品，不得有任何改動和外流，這一塊，魯廠長只要做好一個監督者就好，同時保證這一切的正常運轉。
魯廠長對此沒有任何異議，當初應聘過來的時候就講清楚了，這一塊是靈仙藥業有限公司所屬所有藥廠的基本原則。
尤其是京城分廠，這邊在同等的條件下得到了承諾，在新廠步入正軌，運行良好的三個月后，總部授權可以著手組建獨立的靈仙藥業科研團隊，用以研制新藥。
這才是吸引魯廠長加入的重點。這正是他在原來的工作單位努力多年而不可得的目標。楊米經過表姑的勸說，接受了這個建議。
是的，公司一旦建立，就不只是她一個人的，她作為這個公司的真正核心，也要考慮到其他成員的感受。
要想掩飾仙靈館產品封閉，神秘的生產過程，就要有另外的東西來做掩護。
而一個強大的科研團隊以及豐富的產品就是它最好的保護。另外楊米也同意了表姑的，關于收購其它藥品專利的提議。
一個藥企，正常的操作是很有必要的，只有這樣，才不會引起有心人的懷疑。