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12月13號。
燕京，騰盛培訓現場。
根據不同的崗位，被分開在不同的培訓室培訓，每個培訓老師都對騰盛業務和市場相當了解。
督導組。
“大家好，我是騰盛米國督導組副組長，這次由我簡單給大家培訓一下。督導組的審核要求。”
“首先，你要會喬裝打扮，把自已整得像一個普通消費者，不要明晃晃上去，讓人一眼就看出來你是個檢查的，這樣我們才能檢查出，真實的服務。”
“這是一些，督導組成員，詢問購買的視頻，大家可以看一看。”
“督導組有三大審核，四大要求，哪三個審核，基礎產品知識、服務態度、突發情況反饋。4個要求，店面整潔、產品種類齊全、員工到場數足夠、宣傳海報在規定地方。”
隨著敘敘而談的聲音，下方一排排坐著的年輕人，中年人男人女人，一個個聽的十分認真，有的還拿著筆，記著筆記。
而在隔壁的房間，國際部崗位。
臨時趕來的各個駐扎地員工，認真的開口。
“我們和其他崗位最大的不同，是擁有自主權，我們負責區域內所有的事物，一些檢查報告，出現問題要馬上匯報給總部。同時一些宣傳活動，我們要頒布下去。對綜合能力有一個很高的要求。”
“接下來這段時間我會仔細培養你們的辦公能力，以及一些遇到突發事件的反應，如何做匯報、周報！”
這里的培訓室，同樣是一排排桌子，不過每個桌子上面多了一臺電腦，所有人噼里啪啦打鍵盤，飛快的學習，騰盛操作平臺，
隨著各間培訓室，穩定培訓。
一個月的集中培訓后，一架架飛機，從各省飛機場出發，劃破云層。
飛機上，一個任職國際購管理的年輕人深吸一口氣，他低頭翻看相關的職能書，最大程度的吮吸知識。
他沒有想到自已能面試成功。
希望接下來的生活能順利。
十幾個小時后，飛機傾斜之后，平穩的落地滑行了一段時間，梯子自動打開。
“先生們女士們，本機已抵達徳國柏林國際機場，地面溫度15攝氏度。請攜帶好你的隨身物品，順序下機。”
隨著中德語各自播報一遍。
年輕人背好黑色背包，走下臺階。出了機場，很快看到幾個舉牌的。
【騰盛員工這邊】
赤裸裸的中文很是醒目！
年輕人快步走近，兩個同事看了他一眼，又等了一波，等幾十個人湊齊，一輛大巴趕往國際部。
在國際部登記好信息領取完工牌。
其中負責國際購業務的六人待在一塊，很快有同事過來領人。
“總算來了！！再不來我都得忙死了！！”
“你們過來，現在活多的很！”
年輕人很快跟上，一邊走一邊聽著同事的抱怨，“現在幾個中轉站點剛建好，快遞員也要招聘，各個快遞員信息都要錄入系統，還要打通一些小區不歡迎快遞。”