-打造開放生態：在滿足內需基礎上，逐步對外輸出，賦能國內半導體產業，構建安全可靠的產業鏈協同生態。
二、核心干部任免決定
1.任命李文濤（工號：000）為信息技術工程部總監（職級21a），向集團it總裁陳默匯報。
同時，集團it總裁陳默先生不再兼任信息技術工程部總監職位。
李文濤先生原任無線網絡產品線事業部副總裁（職級21b），在大型跨國技術團隊管理、端到端項目交付及跨體系協同方面擁有逾十八年豐富經驗。
他曾主導多代無線基站系統的全球交付，具備出色的戰略執行力和客戶界面管理能力。
2.任命趙宏明（工號：000）為信息技術工程部下屬系統實施部部長（職級由19b晉升至20c），向信息技術工程部總監李文濤匯報。
趙宏明先生原任信息技術工程部下四級部門基礎架構和網絡支持中心經理，是集團it基礎設施領域的資深專家，曾領導完成全球骨干網智能化改造等多項重大工程。
3.任命徐雙龍（工號：000）為信息技術工程部下屬區域it部部長（職級由20c晉升至20b），向信息技術工程部總監李文濤匯報。
徐雙龍先生原任信息技術工程部下四級部門東南亞it支持中心經理，后調任應用支持服務共享中心經理，擁有豐富的區域it治理、跨文化團隊管理和端到端服務交付經驗。
4.任命馮亦如（工號：00）為it自研產品線總監（職級由20c晉升至20a），向集團it總裁陳默匯報。
馮亦如先生原任信息技術工程部下三級部門自研產品部部長，是集團自研系統領域的奠基人之一，成功領導了自研erp系統從0到1的構建及高斯數據庫的研發孵化，技術視野開闊，管理功底扎實。
5.it自研產品線下屬部門負責人任命：
-任命李峰（工號：000）為自研erp部部長（職級由19a晉升至20c），向it自研產品線總監馮亦如匯報。李峰先生是erp領域的業務與技術專家，也是渡河項目總項目經理。
-任命蘇琳（工號：00）為高斯實驗室主任（職級由19b晉升至20c，等同三級部門部長），向it自研產品線總監馮亦如匯報。蘇琳女士是高斯數據庫內核研發領軍人物。
6.eda產品線由集團it總裁陳默先生兼任總監，下屬部門負責人任命如下：
-任命張哲（工號：00）為射頻與3d仿真研發部部長（職級20c），向eda產品線總監陳默匯報。張哲博士是射頻eda工具國際知名專家，原禾芯科技首席科學家。
-任命李維明（工號：00）為器件建模與仿真基礎部部長（職級20c），向eda產品線總監陳默匯報。李維明博士是器件模型與spice仿真技術權威，原概倫電子核心研發負責人。
-任命鐘耀祖（工號：00）為數字后端與ai驅動研發部部長（職級由20c晉升至20a），向eda產品線總監陳默匯報。鐘耀祖先生是公司內部成長起來的eda技術尖兵，其領導的“盤古”、“伏羲”項目已展現出巨大潛力。
公司期望：
本次組織架構優化與干部調整，是集團面向未來十年發展、構筑核心競爭力的關鍵戰略舉措。
期望新的it治理架構能更高效地賦能業務，尤其期望eda產品線能銳意進取，盡快在關鍵工具上取得突破，解除芯片產業發展桎梏。
全體履新干部應胸懷全局，深刻理解戰略意圖，勇于擔當，帶領團隊持續創新，為公司數字化轉型與核心技術自立自強做出不可替代的貢獻。
生效時間：2018年10月20日
簽發人：鄭非
簽發日期：2018年10月15日
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（注：本文檔通過華興內部電子流系統同步下發，紙質文件蓋有華興技術有限公司公章）
（本文件最終解釋權歸華興技術有限公司人力資源部所有）</p>