鵬城，2012實驗室，無線技術研究部，深夜十一點四十七分。
辦公室里格外安靜，頂燈管不知哪根接觸不良，在趙志遠頭頂上方發出細微的、令人煩躁的“滋啦”聲。
光線也跟著忽明忽暗，把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌面上拉扯得變形。
他右手手腕關鍵處因為長期握鼠標和敲擊鍵盤，鼓起一個發紅發硬的繭子。
此刻他把面前這份打印出來的郵件通知反反復復的看了好幾遍。
郵件標題像根冰冷的針，扎進他熬得通紅的眼底：《關于2018年上半年績效評估結果的通知》。
正文很簡短，公式化的冰冷：
趙志遠（工號：00）：
經部門綜合評議，您2018年上半年績效等級為：c。
請知悉。
如有疑問，請按流程向您的直接主管或部門hrbp咨詢。
“咨詢？”趙志遠喉嚨里滾出一聲壓抑的低吟。
麻麥皮，咨詢個屁！
過去三個月，他像個皮球一樣，被那個空降來的、頭頂“海歸精英”光環的經理李維，踢給了主管工程師，主管工程師又踢給了hrbp張莉，張莉再把他禮貌而堅決地踢回給李維。
每一次申訴，每一次試圖解釋，換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。
績效被打c，在2012實驗室，在這個匯聚了華興最頂尖技術大腦的地方，無異于公開處刑，更是職業生涯的喪鐘。
它意味著年終獎清零，意味著未來一年晉升無望，意味著你在整個部門的資源分配序列里被徹底打入冷宮，更意味著一種無聲的驅逐。
要么識趣地自己走人，要么等著在下一輪“資源優化”中被“自然淘汰”。
而這一切的根源，趙志遠心里跟明鏡似的。
他猛地拉開左手邊最底下的抽屜。
抽屜里沒有文件，只有厚厚一沓a4紙打印出來的郵件記錄、會議紀要復印件、項目文檔截圖。
最上面一張，是去年年底一份關鍵項目“星穹”基帶芯片中新型低功耗調度算法的專利申報草稿。
發明人一欄，清清楚楚寫著：趙志遠（00）、王海（00）。
而最終提交到公司ipr（知識產權部）的正式版本上，“趙志遠”的名字消失了，取而代之的是那個空降總監李維的工號。
他當時就炸了，拿著草稿沖進李維的獨立辦公室質問。
李維那張保養得宜、帶著金絲眼鏡的臉從寬大的顯示器后面抬起來，露出驚訝和不解：
“老趙，你是不是搞錯了？
這個核心思路是我在硅谷時就提出的概念框架，你只是做了后續的工程實現和優化嘛。
專利署名，當然是體現核心貢獻者。
你的名字，在后面的貢獻者列表里不是有體現嗎？”
他語氣溫和，甚至帶著點“你怎么這么不懂事”的責備。
演，真尼瑪會演，特么是你是在丑國進修過《演員的自我修養》嗎？
趙志遠只覺得一股熱血直沖頭頂，眼前發黑。
貢獻者列表？
那意味著什么？
意味著在未來的專利收益分配、在技術榮譽的歸屬上，他趙志遠，這個在實驗室埋頭苦干了十六年、頭發熬白了一半的核心骨干，和那些只參與了一兩次測試的實習生沒什么本質區別。
他去找了李維的上司，2012實驗室無線技術研究部的部長孫啟明。
孫啟明是李維的“伯樂”，當初力排眾議將這個在北美某二流研究機構鍍過金的“海龜”挖來，直接給了對方研究中心經理的位置，負責最重要的基帶芯片預研方向。