徐春嬌卻說：“要男的”
長期站在爐子前頭，體力上當然是男人最為吃香。
女人們有點騷動，有種被別人搶了地盤的不適感。
黃水仙察覺到就嚷嚷急什么，一個飯店難道就請廚師么。
老牛家兒媳婦們悄咪咪的前后左右說，肯定還得有招待的，她們去外地都一樣，有的大國營飯店，招待員就得有二十來個。
這年頭國營合作飲食店，三十號人以下都是小店，
徐春嬌要六個就行，從生產隊十八歲以上，到沒結婚的都能算上。
招聘這些人員的基本要求，就是這些人必須都品行端正，踏實肯干，人可以笨一點，傻一點，但不能偷奸耍滑。
服務員的標準，就是相貌端正，服務周到，禮貌熱情，動不動就跟顧客甩臉子的也不能要。
這會人群里已經好幾個人自告奮勇的報名，隊上老娘們本來就比較厲害，一下子就把幾個服務員的名額給瓜分完。
年輕小姑娘們想報名，老娘們就明里暗里的說是不是想進城里頭看小伙子啊，愣是把小姑娘們給說得臉色通紅。
一六十歲上下的老嬸子站在最前頭，“徐老太放心吧，保準辦好了。。”
徐春嬌嗤笑一聲，“連人話都聽不懂，我還能指望你們把事情辦妥”
人指著剛才說話的那老嬸子“說好的服務員要沒結婚的，要年輕的，你都絕經了吧，咋的又回春了？”
隊伍哄笑開來，但好歹覺得后頭還有，所以還算安靜。
再后頭就是會計和采買以及打雜的。
’
打雜的相對來說要求低一些，只要踏實肯干就可以，生產隊里頭挑幾個差不多的也就行了。
幾乎每一個生產隊的會計都會帶小徒弟，之前還嘀咕再坐會計就是狗的老會計如今還挺得意，別的活兒其他人都能搶，就是這會計想都別想，給個算盤都不一定能算清楚。
至于采購員，原材料就在海里頭，到時候同樣指派上兩個人就完事了。
秦淑芬問是不是還得有個飯店經理。
其他人‘對對對’的附和，得跟勝利餐飲合作社看齊才信啊。
最難找的就是那個飯店經理了。
所以，這個經理是關系到飯店盈利與否的關鍵，必須得認真選擇。
徐春嬌看向了大兒子：“經理聽著是好聽，但是也辛苦，整個酒店上上下下都要他操心。可以說，他要是當了這個酒店大堂經理的話，就不能再做別的事兒了，必須每天從早到晚守在這兒，一刻都不能放松”
牛進倉情不自禁的撩了下蓬松散亂的頭發。
其他人也看著出去一天就黑了幾度，氣質潦草，有種提著一口氣要散不散的牛進倉。
這會扎堆的也有一些家屬跟著今天進了城的，回來雖說也很忙，但精神勁頭還行，可見大堂經理是個苦差事。
老鎮子們小媳婦們眼珠子轉了轉，有的說牛進倉聰明，說話也利索，而且辦事也有分寸。
還有的說隊上好幾件大事都是人跟著跑的，是見過大世面的人了，擔任大堂經理的職務，肯定再合適不過了。</p>