“凌軒，請這邊坐。”那個男招聘對著凌軒叫道。
“哦，你好。”凌軒微微的道，緊接著坐在他的對面椅子上。在他的桌前擺著一張一盒名片，上面寫著志祥房地產有限責任公司，策劃經理朱華新。
朱華新認真的看了一下凌軒的簡歷，微微的道：“你在精銳做了四年，為什么想著離開呢？”
凌軒微微的道：“因為在一個環境內呆久了，就想著換換環境。”
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朱華新點點頭，道：“之前你有接觸過房地產策劃嗎？”
凌軒道：“在精銳公司，我接觸到的商品房的推廣案倒是有幾個，比如那個人民商場的推廣宣傳策劃，就是我們做的。”
“是你獨立完成的嗎？”朱華新問道。
凌軒道：“我們有一個團隊，但是策劃只有我和胡帆，哦，胡帆就是精銳的老總。你也知道，老總一般都不做事，所以很多的策劃都是我完成的。”
朱華新看著凌軒的檔案，道：“你的簡歷上還提到你做了生活報的房地產專欄焦點策劃？”
凌軒道：“那是我們承接的一個版面，是以盈利為目的，說白了就是做做槍手，給房地產商炒一下。相信這個你比我更清楚”
朱華新微笑的道：“明白。這樣吧，你的檔案我留下了，這是我的名片。你回去等候我們的復試通知，好嗎？”
凌軒點點頭，道：“好的。”其實他離開轉身的一刻，對那個朱華新根本不置一屑，不，應該說對志祥房地產公司不置一屑。
凌軒也做過面試官，應聘者能不能到公司進行復試，往往在面試之后，就會得到答復。按照朱華新剛剛的回答，答案無非兩個，要不就是他凌軒直接被出局了；但是這種情況不大，因為朱華新還給了他名片，讓他回家等候。如果他凌軒是不適合的人選，完全可以現場拒絕，何必還浪費一張名片？按此推測，只能是另外的一個答案，就是朱華新連最基本面試第一關拍板的權力都沒有，所有應聘者的資料都要回到志祥公司老總手上，然后讓他坐在辦公室一一挑選復試的人選。
這樣的企業，凌軒當然會產生不屑。面試官連最基本的權力都沒有，這樣的企業不會有太大的發展空間。凌軒甚至恨不得建議志祥公司老總，何必現場招聘，直接在人才市場發布招聘信息，讓應聘者留材料應聘就可以，這樣既省了錢又不必浪費員工的周末休息的時間，一舉兩得，何樂不為。
凌軒看一下時間，正好是十二點，這時候在現場應聘的人還是很多，一點沒有減少。于是他又在里面轉了一圈，看看有什么好單位，最后還應聘了一個商場推廣策劃，這個商場面試官跟凌軒說了一大堆，看似很投機的樣子。可是半天之后，卻跟凌軒說，你之前的行業專業跟我們不對口，不好意思。
凌軒是暈倒一片，心想，行業不對口你跟我聊那么多干嘛，不是浪費彼此的時間嗎？真是奇了怪！后來他問了肖菱才知道，這個商場基本上每次現場招聘會都來，其實很多招聘的職位都是須的，只要就是招一些商場營業員，他們的重點是進行商場的造勢推廣，做做人氣。反正招聘單位一次性繳納三百元就可以經常，費用不高，長期簽訂合同還有優惠。權當就是一種宣傳。
凌軒在人才市場轉了一圈，又在一家制藥公司投了資料之后，才走出人才市場的招聘現場。
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