到的時候，王康禮親自到一樓大廳接他，西裝外套掛在手臂上，襯衫袖子卷到手肘，一副輕松的模樣。
“今天是我們總經理生日，我和幾個同事慫恿她來這邊唱歌。”說這話時，王康禮的眼神里閃爍著一種特有的精明。
“一會上去，我把你介紹給她認識。”
王康禮一邊說著一邊已經邁步向電梯走去。
“王主任。”楊鳴叫住他，聲音里帶著謹慎，“那我的身份是什么？”
“就說是我朋友。”
楊鳴眉頭微蹙：“我們年紀差這么多，說是朋友，會不會顯得太刻意了？”
“對對對！”王康禮一拍腦門，“是我考慮不周，那你說怎么介紹？”
楊鳴沉吟片刻：“不如說我是你侄子？”
王康禮眼前一亮，笑容里帶著贊許。
在體制內混跡多年的他，自然明白楊鳴的考量。
公司內部聚會這種場合，如果一個外人以朋友身份出現，無異于在總經理面前亮出“求辦事”的明牌。
這種赤裸裸的行為，不僅顯得急功近利，更會讓人覺得不舒服。
況且楊鳴對那位總經理還一無所知，貿然暴露意圖無異于打草驚蛇。
ktv包廂的門被推開，空調冷氣和《如果云知道》的旋律一同涌出。
在迷離的彩燈下，一個身著孔雀藍連衣裙的女人正握著麥克風，她的聲音清亮卻不失溫柔。
三十多歲的年紀，舉手投足間透著一股子特有的從容，又不乏幾分知性，顯然正是今晚的主角。
包廂里坐著七八個人，有的倚在沙發上低聲交談，有的在點歌臺前埋頭翻著歌單。
西裝革履的男人們松了領帶，三三兩兩地湊在一起，臉上帶著輕松的笑容。
幾個年輕女職員聚在角落，時不時發出壓低的笑聲。
這些人的年紀跨度不小，但都比王康禮年輕，讓他在這個場合里格外顯眼。
楊鳴站在門口，目光不著痕跡地掃過房間，揣摩著每個人的信息。
剛才在電梯里的時候，王康禮就已經和楊鳴簡單的介紹過那位總經理的基本情況。
姚娜璐是大概五年前到省建公司，畢業于北方一所知名高校的她，三十歲出頭就坐上了總經理的位置。
對方身上有一種南方女子特有的溫婉，舉手投足之間又透著北方人的果敢，這種矛盾的融合反而成了她的獨特魅力。
已婚的身份并未影響她的事業心，相反，她把公司當成了另一個家。
在省建公司這樣的國企里，一個女總經理要想站穩腳跟并非易事。
但姚娜璐卻憑借著過人的能力和獨特的處事方式，在這個圈子里開辟出一片天地。
她懂得在適當的場合展現威嚴，又能在下屬面前保持親和，這種若即若離的分寸感讓她在公司里收獲了不少支持者。
在省建系統內部，她是少有的既懂業務又善于經營人脈的高管。
那些在她手上過會的項目，往往都能在合規和效益之間找到微妙的平衡點。
這種能力，在國企改革的大背景下顯得尤為珍貴。
或許正是看中了這一點，上面才會任命她為總經理。</p>