“聽我在人力部的老鄉透露，后續咱們公司的福利和待遇會進一步提升，具體的細節她現在不方便說，只是囑咐我一定要好好干，錯過東琪餐飲就很難再找到這么好的公司了。”
“那肯定的，現在這福利已經很好了，甚至都不敢想。我這人很知足的，只要老板這店開一天，我就在這里好好干一天。”
對于作出成立這個基金的決定，李東當時是這么對管理層說的：“這個教育助學基金，就是為了幫助我們東琪餐飲的員工子女順利上學。無論是小學、中學還是大學，只要孩子在求學過程中遇到資金上的困難，都可以向公司申請資助。這也是我們企業對大家多年努力工作的一種回饋。”
隨著這個消息在東琪餐飲內傳開，旗下所有門店都彌漫著一種振奮和感動的氛圍。在一家東琪米線店的后廚，員工們一邊忙碌地準備菜品，一邊興奮地討論著。
“老板真是太帥了，我愛死他了！咱可得好好干活，不能辜負了老板的好意。”張文心一邊切菜一邊興奮的說道，臉上的笑容要多甜就有多甜。
洗菜工劉曉調侃道：“竟然敢說愛老板，不怕被老板娘聽到啊？”
“這里就咱倆人，老板娘怎么可能聽到？除非你去告密！再說了，咱們公司哪個單身小姐妹不對老板有想法的？只不過也就是瞎想罷了！”張文心搖搖頭嘆了一口氣，她們這些打工妹跟老板的差距太大了，剛才那樣說也就是過過嘴癮罷了。
據她所知，很多姐妹都把老板當成了偶像，誰讓老板又年輕又溫和又能賺錢呢？關鍵的是，對她們這些沒什么文化水平的員工很關照，幾次三番的提高她們的工資水平，增加她們的福利待遇，這樣有愛的老板誰不愛？
現在東琪餐飲就是餐飲行業里的一股清流，成為了整個行業的標桿和榜樣，是無數員工心心念念的夢中企業，也成為了眾多餐飲老板暗罵的對象。
現在已經有不少商業咨詢機構把東琪餐飲的發展歷程做成典型案例，對其他老板做宣傳。
而在公司辦公大樓里，財務部門已經開始著手制定教育助學基金的管理和申請細則。
財務經理常璐認真地說：“咱們要確保這個基金公平、公正、透明地運行，讓每一筆錢都能真正用到需要的員工子女身上。”
李東設立教育助學基金的消息如同春風一般，不僅吹暖了東琪餐飲每一位員工的心，也被員工給傳到了網上。
當網友得知東琪餐飲的這一善舉時，紛紛稱贊李東作為老板對員工的關懷，然后開始吐槽自己老板是多么的周扒皮，怎么怎么壓榨他們，紛紛詢問東琪餐飲是否還缺人，要跳槽等等。
作為本次事件的主人公，李東此刻正在書桌前悠閑地看書，絲毫不知道他隨手的一個決定在網絡上引發了熱議，也讓東琪餐飲再次登上熱榜。
一旁的薛佳琪則正在噼里啪啦的敲著鍵盤，忙著做課件。</p>