十多分鐘后。
任壽文率先來到辦公室。
“任主任好。”
陳建業起身打招呼。
“建業你好，聽說你最近在技術辦公室干大項目，怎么樣了？”
任壽文笑呵呵的問話。
“那邊的項目干完了，莫主任看重我，讓我推動二三車間的夾具項目。”
陳建業簡短解釋。
“年輕就是好，體力好，精力旺盛，干活不會累。”
“加油干，沒有白干的活。”
任壽文拍了拍陳建業肩膀，勉勵。
過了一會，三車間主任張擋風過來。
陳建業還是第一次看到他。
張擋風帶著大黑邊眼鏡，穿著厚實的棉服，乍看一眼像是教書的老師。
“張主任好。”
陳建業起身打招呼。
沒辦法，誰讓他資歷最小，又最年輕呢。
“建業同志，久仰大名啊。”
“李廠長給我們開會的時候，多次提起你的大名，說你干活細致，想法很靈活。”
張擋風一開口，就給人一種八面玲瓏的感覺。
雖然他職務高，年紀大，但說話卻捧著陳建業。
“李廠長太看得起我了。”
陳建業趕緊自謙。
“行了，別扯那些沒用的了。”
“建業做了一個培訓計劃，你倆看看，行的話就按他擬定的章程來。”
莫慶有開口打斷。
任壽文和張擋風一起查看計劃表。
“我沒問題。”
看完后，任壽文表態。
“我有個想法，時間能不能壓縮一下。”
“其實我們二三車間已經有不少熟手了，他們對夾具制作有一定的經驗，沒必要花五天時間培訓。”
張擋風提出意見。
“老張說的不錯，可以考慮一下。”
任壽文同意。
“那這樣，我精簡一下初級培訓的課程，將培訓計劃縮短到三天，怎么樣？”
陳建業想了想，決定采納兩位主任的意見。
“可以，三天時間足夠了。”
張擋風點頭。
“到時候夾具推廣工作怎么做，從哪里開始做，人員怎么調配，我們仨要不要商量一下。”
任壽文說起別的事。
他提出的事才是正事。
三個車間主任聚在一起，只看陳建業的培訓計劃，那也太小題大做了。
重點是劃分接下來二三車間夾具推廣工作怎么干。
例如是集中力量輪流來，二車間先改造，一車間和三車間全力支援。
還是二三車間一起改造，一車間支援的人手五五分。
這才是重點。
“我一車間出一半的技術能手，你倆分。”
“具體怎么安排，你倆商量好了就行，我反正出一半人。”
莫慶有一副高高掛起的姿態。
反正一車間的夾具改造工作做完了。
他高枕無憂。
“你現在輕松了，我倆犯愁啊。”
張擋風沒好氣道。
“嘿，當時讓你出一半技術人員給我用，你還不樂意。”
“你要是多安排一些人過來幫忙，熟手不就多了，現在輪到你自己做，知道犯難了吧。”
莫慶有嘿嘿笑道。</p>