接下來的考察中，每到一個新環節，范輝和隨行人員臉上的驚訝就會多幾分。
從最開始的不好看，到后來的覺得還行，再到第一次看到小偉采石場的優點。
然后他們就在一個個的驚喜下淪陷了。
員工專業而高效、設備防護和運轉都非常良好、產品的質量過硬。
等探查完石板之后，這一行人已經傻了。
就這個專業高效又安全的生產過程，就這個產品的質量。
這根本就不像是一家縣級的采石場。
別說縣級，就是省城那些大采石場。
有很多里面的規范程度和成品質量也比不上這里。
“哈哈哈哈，好！張總果然沒讓我失望，產品不錯，礦場更不錯！！哈哈哈！”
范輝爽朗的聲音響徹一車間。
他剛才一直擔心小偉采石場太差，但現在。
心里的石頭早就落地被砸碎了，沒了心理負擔。
這位大名鼎鼎江云集團的副總又恢復了上位者的姿態。
“評分卡給我！”
一個命令下達，立刻就有四份評分卡被秘書整理好之后遞上來。
這正是剛才四名技術人員對礦場還有產品做的評估。
低于六十分，不建議跟這個供應商合作。
在江云集團里，就算是范輝這種高層，想去撈一個六十分以下的供應商，也得有充足的理由提供給采購部門才行。
六十分到七十分之間的，屬于謹慎合作，一般也是不建議。
七十到八十分之間的，為后備合作對象。
就是這個分數的供應商，如果現有的沒有更好的，那就可以立即合作。
如果現有的已經有了更好的，則會先簽個備忘錄，后面看機會。
接下來就是八十到九十分的了，這種屬于優先合作對象，大概率是會立刻產生合作關系的。
最后就是就是九十分到一百分的了，這屬于戰略合作對象級別。
公司有訂單不僅會優先給這樣的供應商，還會努力促成收購、入股甚至把這個供應商的老板招進集團當管理層的收編。
好公司少，能建成好公司的人才更少。
范輝本人對這個評分制度還是非常信服的。
他快速看了一下四張卡的評分。
最低的92分，最高的98！
明明是白紙黑字寫的數字，但范輝卻覺得四個數字像鍍金了一樣，閃閃發光。
他粗略算了一下，平均分95。
“記得沒錯的話，應該有起碼五年沒出現過平均分這么高的供應商了。”
范輝心里感嘆一句，更加感嘆江婉瑩的厲害。
他知道這位年輕貌美才華出眾的老板最近在忙地皮的事，，壓根就沒離開過省城。
人在省城，卻能找到這么好的供應商，這究竟是怎么做到的？
難道這就是所謂的，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外？
想到這范輝對自己的這個老板更加的敬佩了起來。
“范總，這么好的礦企，咱們是不是現在就上報收購了？”
范輝的秘書在他耳邊耳語了兩句。
范輝先是點頭，隨后又擺了擺手。
“這件事你不用管了，也不用走正常上報程序，我一會親自給江總打電話說。”
秘書雖然奇怪為啥要單獨跟老板匯報，但還是點了點頭沒說話。
范輝這也是不得已，張偉是江婉瑩的關系，這個消息他肯定得爛肚里，不能對外說。
不過他是領導，直接下命令也沒人會說什么。
眾人對張偉又是一番吹捧，隨后張偉就把范輝單獨請到了辦公室里。
“范總，我這人向來都是有啥說啥，今天我其實有件事想麻煩您。”
“......”
張偉開門見山把他采石場遇到的詆毀，然后他準備的應對策略跟范輝全盤托出。
這當然不是因為張偉單純幼稚，這件事情他已經考慮清楚了。
首先，真誠才是必殺技。
對范輝這種大佬，最忌諱的就是自作聰明的去利用別人又不說。