既然不知道對方的意圖，張偉準備先不打草驚蛇。
反正開會的內容也不是什么重要的機密，倒不如就這么由著他，讓他暴露出自己的意圖。
“全縣采石場里的前百分之三十？！”
韓凱驚叫出聲，看到張偉點頭，他緊接著大喊出聲。
“這也太難了吧，現在評選還剩不到一個月，不可能的！”
“據我了解，花崗巖礦場里的前百分之三十，營業額至少也要四百萬，一個月從零到四百萬，根本不可能！”
張偉囁嚅了一下嘴唇，隨后開口。
“不是四百萬。”
眾人一愣面露喜色。
覺得可能韓凱的估計太高了。
“李科長給我看數據了，咱們縣采石場營業額的前百分之三十也就是前四名，第四名的余營業額在459萬！”
干，更高了！
大家臉上剛升起來的光彩瞬間消散。
四百萬都覺得搞不定，五百五十九萬更是高不可攀。
“員工那邊有人介紹人或者單子嗎？”
張偉之前讓韓凱跟員工們也說了幫忙招人和找訂單的事，不知道會不會有收獲。
“沒有，到現在還沒人跟我說。”
韓凱搖了搖頭，張山接過了話頭。
“我看剛開始說的時候大家好像還挺積極的，但是后來就完全沒有這方面的意思了。”
“不止是介紹員工和訂單，昨天開始我看員工背書的時候很多人也明顯沒什么精神頭了。”
“我覺得咱們礦上的員工好像心態上出了點什么問題。”
張山說完張若語他們也像是想到了什么，紛紛說出來自己的發現。
這個問題張偉之前確實不知道，覺得很是意外。
“這種突然不積極的員工多嗎？”
“我挺多的，據我觀察將近一半了。”
聽到張山說的比例，張偉陷入了沉思。
沒當過老板或者領導層的人，是不會有注意員工整體情緒的習慣的。
但這種普通員工不會注意的東西，其實老板和領導們都非常的看重。
如果一家公司的很多員工突然就變得消極了。
要么是公司出了什么壞政策，要么是公司里面出了個散發負面消息的人。
這些員工都是他招過來的，從考試開始到最后完成改造，一個個都是生龍活虎的。
他能看得出來大家對住宿、待遇、飲食等等各個方面都很滿意。
目前這幾個方面都沒變，還是保持原樣。
這個時候大家出現心理問題，只可能是兩個方面的可能性。
第一，一直沒單子，大家對未來預期不妙，覺得要是一直這樣掙不著錢。
但這個可能性張偉覺得也不大。
畢竟礦才改造好兩天，剛開始沒單子是很正常的事，這不足以讓這么多人短期內態度大變。
那剩下的就只有第二種可能了——有人在散播負面消息。
剛想到這個可能性張偉就突然覺得有種茅塞頓開的感覺。
他猛的透視墻壁看向外面的陳飛逸，更加確定了這個猜測。
這個陳飛逸是馬明揚的臥底，之前就配合對方搞了兩回事了。
仔細想想現在礦上沒有訂單，如果趁著現在散播點什么負面消息。
那剛好算是風借火勢，很快就可以在員工之間燒起來。
畢竟沒有訂單確實是個事實，更是個負面消息。
而要是有人散播負面消息的話，非陳飛逸莫屬。
“哦~怪不得要來錄音，估計是想錄點對礦上不利的話回去繼續放毒！”