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                    筆趣閣 > 都市小說 > 仕途:求求你升官不要那么快 > 第899章 任用干部實際問題

                    第899章 任用干部實際問題(1 / 1)

                    趙洪章匯報完了擬任干部后。

                    李仲飛開口道:“大家議一議吧。”

                    賈國源一伙誰也沒開口。

                    不是不想開口爭一下權,而是沒有發言權。

                    他們剛和被抓的十名區干部瀟灑一夜的事還熱乎呢。

                    這事說大可大,說小可小。

                    李仲飛死死拿捏著他們的把柄,就是讓他們在人事權方面沒有話語權。

                    李仲飛看了一圈,發現沒人配合。

                    只好繼續讓趙洪章發言。

                    武和志和燕思萱是可以發言,但權重不如他。

                    趙洪章是做了詳細功課的,兩天兩夜休息不足五個小時。

                    “李書記,各位同志,這次組織部對這十五名同志可是做了十足的功課。”

                    “他們在所屬的區,是那種被邊緣化的人物。”

                    “也就是不肯同流合污而遭到排擠的,還算比較正義的人。”

                    “我可以保證,他們的歷史絕對是清白的。”

                    “至于說工作能力方面,當然,也存在優缺點。”

                    “人無完人嘛。”

                    “只要他們能守正本心,一心為公,肯定要比那些腐敗分子干的好。”

                    “李書記指示過,以后選拔干部的標準首重人品。”

                    “這一批十五人也是第一波,選出十人充實到黨政工作崗位中去,也算是一次實驗性干部任用改革先例。”

                    “我相信,在李書記正確的引領下,深達市整體干部隊伍將會呈現出一片全新的面貌。”

                    “我就說這么多吧。”

                    趙洪章話音一落,賈國源等人彼此交流了一眼。

                    意思是基本可以坐實了賈的背叛。

                    拍馬屁都不掩飾了,這都不能坐實還有什么能坐實呢?

                    賈國源算了一下,李仲飛一方已經有五個人了。

                    實力不容小覷。

                    況且李還有一票否決權。

                    再加上他以前當市長時建立起來的威望,基本上等于掌控了一半的黨政話語權。

                    但更重要的是,李在民間的影響力實在是無人能出其右。

                    只要他振臂一呼,包括本地和外地老百姓無不響應。

                    這才是讓他們以及省領導忌憚的重要因素。

                    而他們這方,看似強大,其實一盤散沙。

                    其中統戰部長蘇起立開始有意疏遠這個圈子。

                    另外的軍分區政委基本上不參會,指望不上。

                    剩下的六名班子成員中,只有他和歷加明、隋玉春、黃震四人走的最近。

                    其他兩名副市長大有明哲保身的意思。

                    要是照這樣發展下去,他們這個團體肯定要完蛋。

                    必須要做點什么來樹立一下個人威望了。

                    否則一個團隊沒有核心,是擰不成一股繩的。

                    “趙部長說出了我的心里話。”

                    武和志開口繼續。

                    他站位李仲飛,不是每次會議都必須發言的。

                    但凡涉及到重要事情,還必須要發言。

                    這是原則問題。

                    “現在的干部任用方式似乎已經固化到任人唯親。”

                    “尤其是領導身邊的人,總是在第一時間會被提拔重用。”

                    “其他思想過硬,有能力的干部因為曝光度不夠,得不到領導的賞識,甚至是都不認識。”

                    “所以才會造成這種畸形的任用方式。”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>

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