“那你人力資源總監的擔子不是更重？”
王自重思忖道：“說實話，我倒樂見他們競爭。”
“周存和黃毛沒有根本矛盾，都是在總裁帶領下干事兒。”
“手底下的同志有進步的想法，很正常，不能挫傷他們的積極性。”
“我就問你，你要年輕三十歲，跟著陸總干，你不想進步嗎？”
“我？當然想！”
“那不就結了，年輕人有奔頭，當然會絞盡腦汁想辦法進步。”
“只要不是那種陰招損人，我覺得咱倆首先要表態支持。”
王自重說道：“我最近就在琢磨，在全集團各車間搞個大練兵大比武。”
“又把老國企那一套搬出來，這玩兒咱們上世紀就玩過。”馬泉林不太贊同。
王自重解釋道：“國企那一套也有好處，你不能只看到弊端。”
“松緊得當，適度活躍氣氛，甚至讓大家紅紅臉出出汗，不也挺好嗎？”
馬泉林低頭思考，并沒有說話。
“如果沒有人調和引導，能源集團和非常規武器集團兩撥人打起來是早晚的事兒。”
“但咱們善加引導，就能把壞事兒辦成好事兒。”
王自重提醒道：“還有，你別覺得只是他們倆有問題，我管的交通集團，你管理的傳統鋼鐵集團，經理們就沒意見？”
“只不過礙于咱倆老家伙的權威，沒人敢表達不滿。”
馬泉林聞言嘀咕道：“不至于吧？”
“怎么不至于？我上周還聽說你們傳統鋼鐵集團有工友鬧情緒，只是沒傳到你老馬耳朵。”
“有這事兒？”
“工會小組報上來的，我壓著沒讓他們說，這只是明面上的一起，暗地里不知道多少人嘀咕咱倆老家伙占著位置呢。”
王自重勸說道：“所以說放手放權，給年輕人機會，巨龍鋼鐵集團才能走得更長遠。”
“總裁沒時間考慮的問題，咱們兩個老家伙也不想，集團衰敗是遲早的事兒。”
馬泉林抬頭道：“給我幾天時間想想。”
“但也太擔心，畢竟陸總在，咱們倆壓不住，還有總裁出面嘛。”王自重說道。
“進步問題也不是沒解決辦法，只要集團持續壯大，沒人會有意見。”
“小褚這把刀已經非常鋒利，該用的時候就用。”
馬泉林抬眼道：“你說人事權交給她？不行不行，小褚辦事兒太不近人情。”
“她要管人事，工友們還能有好？”
“我就知道你念舊情。”王自重不悅道。
“傳統鋼鐵集團多少工友跟不上版本？不是說讓他們離職，只是讓大家換個崗位干。”
“現在是全自動制造，以前跟著咱們的老人，沒走上管理崗的不少吧？”
“你不忍心調崗，還把他們放在一線。”
馬泉林嘆氣道：“我也不想，關鍵是他們年紀大了，真沒辦法跟上日新月異的技術變革。”
“都是跟著咱們從苦日子過來的，調離原崗位會讓他們心寒。”
王自重點頭道：“我當然知道，當初拖拉機廠的老兄弟，不就有很多跟我過來。”
“但你看我最后怎么安排的？該去充電站的去充電站，活輕松，拿的也不少。”
“家里子女上進的，學歷符合要求的，可以安排進集團頂班，又不是說直接把人開了。”</p>