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                    筆趣閣 > 都市小說 > 重生京圈太子爺,問鼎權財巔峰 > 第573章 分公司副總,柳箐

                    第573章 分公司副總,柳箐(1 / 2)

                    當然,羨慕歸羨慕。

                    任凡是不敢對葉思瑤生出的半點心思。

                    先不說陳天銘家世背景和自身能力,遠不是他所能招惹的。

                    即便是葉思瑤,身份和地位也遠在他之上。

                    若不是因為陳天銘,可能任凡這輩子,都未必能觸及到葉思瑤這樣的千金小姐。

                    “葉小姐,歡迎您來到天穹集團,魔都分公司。”

                    “我叫任凡,從總部調過來,現擔任魔都分公司總經理一職。”

                    任凡目不斜視,臉上神情滿是謙卑與恭敬。

                    “任總,你好。”

                    葉思瑤莞爾一笑,向任凡打了個招呼。

                    她知道陳天銘在年前,就已經有了擴張計劃。

                    而第一站,必然就是魔都。

                    畢竟魔都作為龍國經濟中心,不僅有著諸多經濟政策傾斜,而且還與國際接軌。

                    要想把天穹集團做大做強,成為龍國首屈一指的集團公司,那么就絕對要進軍魔都,并在這里占據一定市場份額。

                    由此,借助這塊踏板,才有機會走向國際,與國外其他資本競爭。

                    所以在陳天銘的戰略布局中,魔都和深城,這兩個經濟飛快騰飛的城市,必將是重中之重。

                    任凡能在集團總部,那么多優秀人才中脫穎而出,最終成為魔都分公司總經理。

                    僅憑這點,就足以證明自身才華與本事。

                    也因此,葉思瑤對任凡的態度自然是要好上不少。

                    畢竟,他可是幫陳天銘打江山的得力助手。

                    等她嫁入陳家,正式成為陳天銘的夫人,任凡等同于是在幫她打工。

                    于情于理,葉思瑤都不可能向任凡擺架子。

                    “任凡,之前你說分公司急缺一名副總。”

                    “這事,現在解決了嗎?”

                    陳天銘朝辦公室方向走去。

                    路上,忽然想起了這件事,扭頭便對任凡詢問道。

                    “老板,這事我正想跟你匯報。最近一段時間,我讓魔都獵頭公司幫忙推薦了幾位合適人選,經過我親自面試,最終成功聘用了對方。”

                    “她叫柳箐,今年29歲,畢業于麻省理工學院,工商管理和法務雙學位。曾在國外一家頂級金融機構做數據分析師,前陣子剛回國。”

                    “休息了半年時間,如今又準備重返職場。魔都不少獵頭公司對她個人履歷和能力,表示高度認可。在得知我們公司有招聘需求,所以大力推薦。”

                    “經過層層篩選,我個人認為她完全有能力,勝任我們公司副總一職。尤其是她還這么年輕,可塑性極強。只要給她幾年時間學習和成長,必然會成為我們集團又一名高層人員,為老板的事業提供巨大助力。”

                    任凡雖不是第一批,跟隨陳天銘回國創業的元老。

                    但他也是陳天銘在京都創業,最先錄取的那一批頂尖人才。

                    在公司任職以來,他親眼目睹了陳天銘妖孽般投資天賦,獨特的人格魅力,以及出色的管理能力。

                    最讓任凡欣賞的一點是,陳天銘從來不排資論輩。

                    他鼓勵公司內部人員競爭上崗,但前提是要是公平公正。

                    讓能力出眾的人,得到應有的職位和待遇。

                    而輸的人,也會覺得自己能力不足,并不是公司沒有給他提升的機會。

                    隨著制度的推行,整個公司上下都野心勃勃。

                    他們拼了命的提升自己,只為以后有機會能升職加薪。

                    企業文化和凝聚力,遠超市面上任何一家公司。

                    當然,這也離不開陳天銘的高薪政策。

                    畢竟公司有錢,老板是真發。

                    而不是老板吃肉,底下員工連喝口湯的機會都沒有。

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