話音剛落，到地方了。
劉晉立馬拉著周墨看成片。
“來，看看情況如何”
周墨也沒客氣，坐下就是看。
剛看沒一會兒，他就看出這段成片是《醫者》這部劇里的第二個故事。
劇情上，唐煙所飾演的角色小唐和第一個故事中的主任一個科室。
前文說過，主任身上雖然也為自己謀取過利益，但是對待科室內的人相當不錯，幫助辦公室的年輕人們做過不少事情。
小唐就是其中之一。
某天，她和朋友小楊聊到了主任的事情。
小楊在同市里的另一家醫院工作，是名護士，聽完小唐的描述，小楊對主任很支持，一點都不覺得主任有問題。
“我巴不得我們科室能有一個你們主任這樣的領導好吧。”小楊毫不猶豫地說道，“這年頭，愿意給自己人爭取利益，愿意幫忙，愿意給資源，打著燈籠也找不到這么好的領導啊。”
小唐指導小楊為什么會這么說。
小楊所在的醫院，條件比較一般，醫療資源不多，高水平醫師寥寥無幾，醫院常年處于剛剛盈利的水平。
但醫院剛剛盈利，并不代表醫院里的員工每個人都能準時拿到工資。
每當小楊們提起收入，臉上的不爽就毫不掩飾。
“我們這些一線員工每天在科室里忙得團團轉，養著行政那幫也就算了，輪到發錢的時候，居然是那幫行政先發，他們吃飽喝足了，輪到我們拿錢，又少又晚……垃圾管理，遲早完蛋。”
長年累月對公司不能即時到賬的不滿，讓小楊總是以“吃棗藥丸”結尾。
但是這一次，小楊的不滿似乎格外的多。
“一幫管后勤的，做做考勤表就差不多了，還天天對我們一線員工的工作內容指手畫腳。
關系戶就安穩拿錢不就得了，總是想折騰折騰我們一線員工，還說什么規章制度。
我能不知道規章制度嗎！
又是兩次住院的期間必須間隔超過多長時間，人家圍住科室讓住院我能怎么辦
又是這個藥、那個藥不能隨便開，要走流程……明明一眼就看出來的問題，流程走完人都沒了。
還有檢查不能亂做，某段時間內只能做一次，問題在于不做檢查我該怎么給他開藥嘞”
一口氣說了這么大一段，總算是把小楊心中的不滿給宣泄了個干凈。
小唐等小楊說完，這才輕聲說道：
“我能理解你的不滿，實際上我們也有類似的規定，只不過類似做檢查，開藥這種事情，不都是醫生的任務，跟咱們沒關系，咱們躲著唄”
話的內容倒是在為小楊考慮，只不過在小楊聽來非常不切實際。
很顯然，兩個人工作環境之間的差別，讓小唐并沒有完全明白小楊話里的重點。
人和人之間的差別，有時候比人和非人之間的差別都大。
小唐是大醫院的醫生，年紀輕輕，前途光明。（設定三十出頭，職業剛開始沒幾年，有能力，愿意努力，但是經驗不足）。
對醫院很多事情的了解程度，還真不如小楊這個已經在醫院呆了好多年的護士。
所以，小唐的這番話在小楊耳中，頗有一種“何不食肉糜”的感覺。
只不過，她知道小唐是好心。
所以只能無奈嘆氣。
“你真是飽漢子不知餓漢子饑，開藥和做檢查的確實是醫生，但挨罵的可是我們啊，配藥的是我們，換藥的也是我們，每天去查房，跟病人們對話的也是我們。
病人們一般就算不滿，也不會懟醫生，但可是會實打實的罵我們。
這就是我為什么說我羨慕你能有個扛事的領導，我們領導在遇到事情的時候，只會扣我們的錢。”
說罷，她又補充了一句：“分錢的時候他永遠是第一個，需要他吹按解決問題的時候，就一個出差跑路。”
小唐默然不語。
是的。
身份的不同，讓她根本無法做到完全的感同身受。
現在小楊正在氣頭上，無論她說什么，都跟火上澆油一樣。
鏡頭至此，這一集的內容基本結束。</p>