郭興安繼續道：“再就是避免被貼標簽，我這里所指的標簽，就是不要被其他人先入為主的認為你是誰誰的人，你是哪個山頭的人等等。體制內的人命運其實不是掌握在自己的手里的，你再努力，還得遇到個看你順眼的領導。遇到一個好的領導，你一順百順，遇到一個跟你不對付的領導，就算你有逆天的本事，你也得低眉順眼的夾著尾巴做孫子。你跟領導的關系，是雙向的，跟對領導、跟對人很重要，但是也不能跟得太近，即使跟得近也不要被人知道：這才是最高明的。”
“為什么呢？”陳遠不解道。
郭興安呵呵一笑，“很簡單，因為城頭變幻大王旗，所謂鐵打的營盤,流水的官，其中緣由自己去領會。”
陳遠也跟著笑了起來。
郭興安又道：“再就是要學會圓融通達做人，在體制內，做人做事要圓融通達，要低調并保持謙恭的態度，不要鋒芒畢露，過分的張揚自己，不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。在處理事情方面，既不能違紀違法、不能違背原則，但也要學會圓融通達。
還有一點就是要分門別類同事，同事與朋友，是一個很復雜的關系，有利益沖突的時候再好的朋友也容易反目成仇，更何況在體制內。所以，跟本單位的同事，怎么處理好關系至關重要。”
“市長，我覺得同事中也可以有好朋友吧？”陳遠問道。
郭興安點點頭，“對，但關鍵是要分門別類。有的人，目前跟你沒有競爭關系、沒有利益沖突，很容易成為朋友，然而事情是不斷變化的……所以，最主要的是該保持距離的時候保持距離，不要太過于跟人交心交底。”
“比如……”陳遠看著郭興安。
郭興安道：“比如，你把你的隱私都告訴對方了，你很難保證會不會因此被人穿小鞋。防人之心不可無，切記。年輕人很容易被人使喚利用，即使知道被利用，自己也要留個心眼，不要真把自己當傻瓜。”
聽了郭興安一席話，陳遠茅塞頓開，不由很佩服郭興安，這家伙肚子里有貨。
和郭興安又聊了一會兒，陳遠不便長時間打擾他，站起身道：“市長，沒什么事，那我先走了。”
“嗯，你回去忙吧，松北的工作你要干好，可不許掉鏈子。”郭興安指著陳遠笑道。
“郭市長您放心，我肯定全力以赴，不會讓您失望。”陳遠笑道。
“是不讓組織失望。”郭興安笑著糾正陳遠的話，旋即又道：“行了，你回去吧。”
陳遠聞言離開，關新民要來江州，這跟他沒多大的關系，也輪不到他這個小干部去陪同，所以他還是老老實實返回松北干自己的工作。