論資排輩也是同樣的道理。
這種情況，哪怕是秦川在葉子電子都不能免的，他可以適當的照顧，但是不能壞了規矩，所以宮曉雨要是去其他的部門呢，那只能從普通的員工做起的，就連一個小領導，都不可能給宮曉雨的。
但唯獨這個輿情監測小組不一樣的，這個部門是一個全新的部門，現在還在物色部門人選呢，人員都沒有定下來呢，一個全新的部門，自然也不存在資歷問題了。
所以可以直接安排宮曉雨當組長，另外就是這個工作呢，大家都是摸著石頭過河的，誰都沒有經驗，最起碼在葉子電子基本上大家都沒有經驗的。
哪怕是宮曉雨能力不足呢，也可以慢慢學習的。
“行，我聽你的，就去這個輿情監測小組。”宮曉雨瞬間就決定了下來，秦川這么推薦，那她就聽安排好了。
“好，我叫人過來，給你們介紹一下。”秦川說著起身撥打了一個電話，張英英很快就過來了。
“你去通知一下，讓徐副總，周主任，還有人力資源的江主任過來一下。”秦川看著張英英吩咐道，張英英點點頭，趕緊去安排了。
不過心里稍微松了口氣，剛才看秦川的臉色還不錯，應該沒有責怪自己的意思。
很快，徐正強，周虹和江波三人就都過來了。
“老徐，周虹，你們那個輿情監測小組的人員都物色好了嗎？”秦川先開口問道。
“這個人員有幾個了，初步準備是一個六人小組，有一個初步的名單，具體人選還要秦總您來定，一會我就讓人送過來。”徐正強說道。
昨天的會議上，秦川對于這個輿情監測小組還是很重視的，所以他今天也重視的很，上班的第一件事，就是和周虹把人選給確定下來。
秦川點點頭，徐正強這個辦事速度還是可以的：“那這個組長的人選呢？”
“沒定呢，秦總有什么建議？”徐正強直接說道，其實這個人選怎么可能沒有呢，但是秦川開口問呢，肯定不是無故放矢，說不準秦川就有什么安排的。
這個時候絕對不能越俎代庖的，雖然說這個小組長只是一個很小的負責人，但是秦川問了就不一樣了。
葉子電子的大事小情的，秦川過問的，那一律都是大事，要認真對待的。
“我給你們介紹一下，我大學同學，宮曉雨，原來在京城煤炭局上班的，能力很強，現在在我的邀請下，準備加入咱們葉子電子，我看讓她來負責這個輿情監測小組正好。”
秦川也不客氣，直接推薦了宮曉雨，然后又說道：“對了，曉雨，給你介紹一下，這個是徐正強徐副總，主要負責協助我管理公司的日常事務。”
“這個是周虹，跟著我的時間最長，從創業開始的時候，就跟著我了，現在是辦公室主任……”</p>