會議議程這個呢，其實也沒有什么好說的，首先一個是領導講話，然后是協會的會長講話，中間再表表決心之類的，最后宣布省民營企業正式成立，也就是這么一個過程而已。
不過圍繞著這個議程呢，大家還是討論了半天，原因呢也非常的簡單，都想要增加一些更多的露臉的機會而已。
最好是大家都能夠出現在那個場合里邊，比如說增加一些拍合照的機會啊，或者多一些發言的機會等等之類的事情。
秦川對于這些事情呢，基本上是大家要求的，能滿足的秦川都會盡量滿足的，因為這個創立大會的議程呢，并不是什么固定的，這大家籌備小組的人，忙忙碌碌的圖什么啊，不就是圖這個嗎？
能滿足的肯定是要盡量的滿足，盡量的安排的。
會議的時間，地點、議程都定下來以后，就是邀請的嘉賓了，這邀請嘉賓方面呢，不可能光是體制內的領導，體制內的領導肯定是要有的，但是還要有些一些商場上德高望重的前輩。
秦川這個呢，沒有說給大家分配任務，只是讓大家盡力的去邀請，每個人要整一份名單呢，報上來，然后根據名單去邀請。
這個就是展現人脈關系的時候，誰能夠邀請到那些領導，誰能夠邀請到那些前輩。
這個沒有什么標準的，反正盡心盡力就行了。
把邀請的領導嘉賓之類的確定下來以后，最后就是根據時間表來了，會議開了半天的時間，也算是創立大會之前，最后的幾次會議了。
下一次會議的時候，就要進行內部選舉會長、副會長、秘書長等等之類的組織領導的時候了。
會議結束以后，這些籌備小組的人，和秦川之間的來往更加的密切了，原因也非常的簡單，這馬上就要進行選舉了，誰要哪個職位，誰要哪個職位，這都是要和秦川提前溝通的。
也不要說什么憑實力的之類的，秦川這已經是內定的會長了，沒有秦川的點頭和其中的溝通協調，自己去串聯之類的，根本就行不通的。
所以秦川這邊不說門庭若市，但是整天各種飯局就沒有斷過。
秦川呢，對于這些飯局呢，也是一個不落的都參加了，他作為籌備組組長，怎么分配和調整大家的利益，這也是考驗一個秦川能力的時候。
當然了，這種分配利益的時候呢，肯定不可能說能夠做到讓所有人都滿意的，要是能夠做到讓大部分人滿意的程度，那就已經非常不錯了。
要充分的衡量大家的想法，還要把握好自己的利益，這不是一件容易的事情的。
這還是因為秦川給大家把蛋糕做大了，協會內部的構架比較多，職位比較多，好安排一點，這個職位不行呢，那就換另外一個職位，反正就是主打一個，籌備小組內部的成員，基本上人人都能夠撈到一個協會的領導崗位。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>