保衛科原來的權利和公安部門不相上下的，甚至一些大廠的保衛科，比基層的派出所都要牛的，因為很多事情廠子里邊根本不送派出所，就在廠子里邊就處理了。
再加上原來一些國營企業的待遇好，工人都鐵飯碗，甚至一些人，在選擇的時候，都不去派出所，而是要留在保衛科干。
但是現在隨著時代的變化，國營企業的鐵飯碗被打破了，很多的工人下崗了，在慢慢的退出歷史的舞臺，保衛科手里的權利也基本上沒有了。
沒有了權利以后，也處理不了廠子里邊的事情，只能通知派出所過來，工人和廠子之間的人身依附關系呢，也在逐漸的變淡。
尤其是私營企業的老板，看工人不順眼呢，想開除就開除了；工人要是在廠子里邊干的不順心呢，也是拍拍屁股起來就走了。
雙方的關系淡化了，要是放在原來的國營企業，廠長想要開除一個工人，都要人家翻了錯誤了，經過幾次開會研究，才能夠貼出來通知開除的。
工人想要離開工廠呢，更加的困難，你想要調走呢，廠子里邊還要放你走，你的檔案才能拿出來，不然的話，就是有單位接收也沒有用，人家不給你檔案，新單位你就沒有辦法入職。
所以這保衛科就開始弱化了，在現代企業中，保安部門也是地位最低的一個。
但是葉子電子這邊的情況還不一樣的，不管是當初接收普鑫電
子廠保衛科，還是后來接收并州電子廠的保衛科呢，這些保衛科的員工都是歷史遺留下來的，你把他們當成普通的保安肯定是不行的。
可在新的科技大廈里邊，保衛科要是還想像是原來一樣，在廠子里邊那個地位，肯定也是不行的。
秦川沒有第一時間答復徐正強，而是說回頭自己會和保衛科那邊談一談的，看看張超是什么意思。
這是時代的浪潮，在時代的浪潮面前呢，其實大家都沒有多少選擇的，要不然就是低頭認輸，要不然就是粉身碎骨。
徐正強點點頭，心里多少是松了口氣，其實這樣還算是好的，他就怕秦川直接就定下來，成立新的保安部門，那就沒有辦法了。
他和保衛科張超的關系還是不錯的，或者說他和張超，還有趙立國呢，都是普鑫電子廠的老人，關系都一向不錯的。
只不過現在隨著時間的推移呢，當初的那幾個老人，趙立國現在雖然說還在崗位上，舍不得退休，但是身體已經一天不如一天了。
自己也勸過趙立國的，適當的該退下來就退下來，萬一要是因為身體的問題，出什么紕漏了，到時候和秦川根本就沒有辦法交待的，趁著現在退下來呢，還能有一份人情在。
退的也會體面一點。
但是趙立國卻沒有這方面的心思，這種事情，自己也只能委婉的提點一下，不適合說的太明白的。
另外呢，就是張超了，但是
保衛科的部門的弱化呢，是必然的趨勢，張超呢，也一直待在保衛科那邊，這么多年耽誤了，其實當初張超要是有心思的話，但凡是換一個崗位呢，都不至于說還是窩在保衛科科長這個崗位上的。
雖然說定級的時候呢，倒是給張超的工資定的級別不低，但是光是工資高一點有什么用啊，關鍵是要在葉子電子這艘開往新世界的大船上有自己的位置啊。
這張超現在有什么位置啊，保衛科除了看看大門，日常的巡邏一下，還能有什么位置啊，在現代公司的體系中，他就不是一個強勢的部門的。