周虹拿到百分之零點五的股份的事情，因為備案登記，和股權變更登記的原因，在葉子電子內部的高層圈子里邊并沒有瞞得住的。
眾人在吃了一驚的同時，卻露出了一副預料之中的神情，底下的工人談起來的時候，也只是羨慕而已。
“聽說了嗎？辦公室的周主任現在也是咱們葉子電子的股東了，秦總以一塊錢的價格，私人轉讓給了辦公室周主任，百分之零點五的股份。”有人羨慕的說道。
但是也有人不屑一顧的說道：“百分之零點五才多少啊，零點五而已，那也算是一個股東，連百分之一都沒有呢。”
“呵呵，一聽你就不懂，百分之零點五你覺得不多，覺得少，那是因為你什么都沒有。
你知道前段時間，咱們葉子電子現在的評估算是多少股嗎？”
“多少？”
“五十億股，你知道這個是什么概念嗎？一股一塊錢，人家百分之零點五的股份，這就是兩千五百萬的，
兩千五百萬啊，等到上市就是兩千五百可以花的錢，這下子你還覺得少嗎？”
“嘶”聽著的眾人倒吸一口涼氣，兩千五百萬啊，這個數字對于他們來說，這簡直就是一個天文數字的。
不過在羨慕的同時，大家倒是也沒有到嫉妒的程度，這周虹的歷史他們都是知道的，早早的就跟著秦川創立了。
這現在人家拿點股份不是應該的嗎？
再說了，這是秦川自己從自己的股份里邊轉讓給周虹的，他們有什么權利可以管人家啊。
其實對于底下的基層員工啊，對于那些中層干部骨干來說，周虹的位置還是距離他們遠了一些的。
實際上真正羨慕周虹的，是和周虹差不多的，比如說張望等他們這些人，才是真的羨慕周虹的。
覺得周虹真的是運氣好的，一個賓館的前臺服務員，單是就應該跟著秦川的時間長，就能夠拿到這么多的股份。
距離越是近，越是能夠感受到這種差別的。
而就在這個時候，安曉已經熬夜好幾個晚上在做股權激勵方案的。
在創立大會召開的四天前，安曉第一次把股權激勵方案給交到了秦川手里。
秦川看著安曉送過來的股權激勵方案。
三個副總嘛，這個股份倒是不多的，一個人拿五百萬股，而剩下的也就是p8級別的人呢，有周虹、江波、陳慧芳、宋強四個人，是一個人兩百萬股。
然后是p7級別的人員，包括趙立國、張超、三個分廠副廠長，一個人是一百萬股。
這一共是兩千八百萬股，也就是說比百分之零點五呢，多了一點，但是也沒有多到哪里去。
剩下的有二十多人的p6級別的人呢，是一個人拿十萬股，一共也就是兩百多萬股。
還有一部分的老員工技術人員之類的，從一分廠的到總廠這邊，一共算是一千五百人，這部分人是一人一千股，也就是說一百五十萬股。
這一共加起來呢，算是三千萬出頭的股份。
連秦川拿出來的期權池里邊的五億股份，連一半都沒有占據呢。