錢少斌看到會議室里差不多都坐滿人了，問張殷彪：“有四十個人？”
“拼了老命，喊了四十二個人過來接受小蕭總的考核；再多實在沒有能耐喊了；里面肯定也有不少濫竽充數的，我也沒有能力分辨，就等小蕭總跟錢廠長火眼金睛，將他們這些吃干飯的揪出來！”張殷彪說道。
錢少斌點點頭，不得不說張殷彪收起玩世不恭的姿態，做事還是很有分寸的。
找來四十二人，證明他有喊人的能力，在全廠基層職工干部里有威望，也無需人數搞太多顯得張揚，而這四十二人到底要不要全部錄用，或者象征性的篩掉三五人、六七人，降到四十人這個標準線以下，全看蕭良的心思。
蕭良一個不削，那就是鐵心用張殷彪當組長，陳學前、徐琛他們也不會對張殷彪有什么意見；蕭良削掉三五人或七八人，那就由陳學前擔任組長，張殷彪與徐琛擔任副組長，更是皆大歡喜的局面。
錢少斌暗感他站在張殷彪的立場，都不可能考慮這么周全，看來蕭良挑的人還真是有水準。
涉及不同的專業、不同的崗位，筆試都是初篩用的基礎考題，很簡單，時間給的也很短。
二十分鐘后，蕭良與錢少斌、陳學前走進大會議室，坐到主席臺上，招呼張殷彪、徐琛：“你們也坐過來！讓胡婕忙著就行……”
胡婕忍住沒有回頭看蕭良一眼，心想自己打雜最好。
蕭良笑著問張殷彪：“坐這個位置是不是有些忐忑啊？”
“是有點。”張殷彪說道。
“其實沒有必要，”
蕭良笑著說道，
“我看過你的簡歷，你今年三十二歲。你這個年紀在南亭實業現有的管理團隊里，都要算很老的。我就不說了，南亭實業總裁何雪晴，今年三十一歲，副總裁顧培軍二十七歲，副總裁陳祝，二十九歲，另一名副總裁徐立桓比你要大一點，但也只比你大一歲，今年三十三歲；下面主要的部門經理、分廠廠長，有超過三十歲的，也只有一小部分超過三十歲，大部分都在三十歲以下。”
蕭良比誰更清楚張殷彪收起玩世不恭，認真做事的能力有多強，只是他沒有想到，這小子竟然一開始就沒有參加競聘。