合資協議簽署以及對合資廠的廠區、生產線的改造、生產運營團隊的整頓等事，蕭良都以“接受委托”的名義直接干了，但掛牌儀式是要上媒體進行宣傳的，熊志遠以個人公司持有合資廠一半的股份，實在是沒有辦法缺席。
…………
…………
宿云山能源七月上旬就完成管理崗、技術崗以及銷售工程師崗的競聘，之就又開展徹底的技術摸底，對管理崗、技術崗以及銷售工程師崗進行突擊強化。
在正式簽署合資協議之前，廠區改造方案就已經擬定好；合資協議簽署之后，車間停產，就同步進行廠區改造施工以及生產線設備清理、維護。
在進行技術大摸底的同時，技術崗、銷售工程師以及生產崗人員在參與上述工作之外，也開始為期兩個月的理論與生產實踐學習培訓。
廠房祼露的紅磚墻做了抹漿、涂料，廠房內部做了地坪、防腐蝕涂裝。
生產線目前只做了簡單的清理、維護，添加了一些集塵、除塵、廢液收集、處理等設備，更進一步的生產線技術改造，則要伴隨閥控蓄電池產品技術的中試進程展開。
當然，僅僅從表觀上，宿云山能源的廠區已經是煥然一新了，與周邊船機廠的其他分廠有了很大的不同。
目前管理崗、技術崗以及銷售工程師崗，也都全力在配合蝸巢科技，進行閥控蓄電池的中試工作。
當然了，宿云山能源八月初展開的中試，也并非標準的中試工作，而是包括了實驗室技術的初步驗證，小試、中試以及生產線調整、改進等工作在內。
也不用擔心這么多員工沒有事情做。
初步定崗的八名銷售工程師配合兩名采購員，負責聯系原材料、機械設備廠商都忙得不亦樂乎，沒有停歇的時候；實驗室那邊的后勤保障工作，他們也要負責起來。
他們現在要做的，不是找廠商采購固定規格的原材料。
首先要找到合適的廠商，先根據實驗室做出來的數據結果，小批量提供非標樣品上機測試，后續還要根據中試不同階段的結果，從工藝入手不斷調整原材料的規格跟性能。
儀器設備廠商，甚至都要派駐足夠水準的工程師進駐到合資廠，實時參與中試進程，不斷根據現場的實際需求，對他們的儀器設備進行調整或改裝。
絕大部分廠商一聽這么復雜、麻煩的要求，就直搖頭；這些廠商根本就拿不出配合這邊的技術力量。
在這么短的時間里，能找到幾家愿意配合的廠商，就快耗盡銷售工程師及采購員最后一滴血了；而這些廠商隨時都有可能因為難度太大、進程不順，選擇撤場。
合資協議剛簽署時，錢少斌完全不敢想象這些事能混雜在一起干。
當然了，錢少斌剛簽署合資協議時，他也沒有想象到以工學院化工系現有的簡陋條件，僅用一個月真就拿出可以放到中試線上進行初步驗證的閥控蓄電池生產技術來。
他現在的想法跟蔡春一樣，就是蕭良在決定插手蓄電池廠合資項目之初，就已經從某個渠道拿到有一定成熟度的閥控蓄電池產品技術了！
是蕭良在大學時打下的理論基礎很強，當時就能夠理解這些技術的價值。
有些事太不可思議，其他人的內心戲就會趨同，畢竟他們更不敢想象這些技術就藏在蕭良的腦海深處，是從前世帶過來的。
掛牌儀式過后的慶祝午宴比較簡單，就在合資廠的職工食堂進行。
沒有邀請市領導參加，郭晉陽、于春光等人作為船機廠領導，不得不出席了掛牌儀式，但午宴過后，他們就跟雖然沒有吃好，但每人都有四盒“腦健靈”當伴手禮的媒體記者離開了。
下午，蕭良就拉上錢少斌、蔡春、孫楚辭等人，陪同熊志遠、許建強以及這段時間親自盯在東洲負責pet合成項目的錢晉章，參觀正當成中試線使用的車間，介紹目前的一些工作進展。