因為夏黎在西南軍區這邊的研究院，有些過分的“戰績可查”，研究院這邊的人有一個算一個，心里對夏黎都有些打怵。
尤其是夏黎面無表情朝他們看過去的時候，更是讓人覺得頭皮發麻。
第3組坐在最前方的一個中年男人，頂著夏黎如有實質的目光把手里的麥克風往后遞，輕咳了一聲，有些訕訕的看著夏黎道：“咳，夏工，不好意思哈，我們這組這幾個月研究的方向不太對。
經過一系列的測驗，上個月我們已經駁回了研究方案，開啟了新的研究方案。
都是些錯誤的經驗，就不和大家一起分享了，我們只向其他組多學習學習就行。”
這話說的十分客氣，態度也特別良好，但夏黎是接受別人說話客氣態度良好就行的人嗎？
她要的是結果！
再說，半年了。
就算研究方向是失敗的，可研究過程中難不成所有的思路都是失敗的？
要是真認認真真研究半年，一點突破沒有，甚至是連一點兒有用的思路都沒有，鬼都不信！
要么就是這些人不想丟人，要么就是這些人沒認真干，所以才會說出“沒什么好交流”的這種不負責任的話。
要說之前夏黎只是想給他們緊緊皮子，讓他們別每天在那兒有功夫唉聲嘆氣，卻沒工夫搞研究，現在就是真被這人的話拱出了幾分火氣。
夏黎對于對方的服軟無動于衷，面帶假面微笑的看向男人，語氣堅定沒有絲毫轉圜的余地。
“沒關系，不都說失敗是成功之母嗎？
成功的經驗自然值得大家吸取，錯誤的經驗本身也是經驗，說出來值得大家規避。
來吧，上去講講，每個小組都是10分鐘，讓大家規避規避錯誤方向，以免再犯。”
第3組人聽到夏黎這話，所有人的臉色頓時鐵青。
其他組有心思不匯報的人也全都開始交頭接耳，臉上的表情不怎么好看。
一時之間大會堂里面宛如住著一群“嗡嗡嗡嗡”的蜜蜂，竊竊私語吵鬧到不行。
有成果上去匯報成果也就算了，沒成果也要上去匯報，這不就是公開處刑！？
第3組當即就有人皺著眉頭，看著夏黎，語氣十分不悅的道：“夏工，你說開會我們就來開會，你說匯報我們就來匯報，是因為尊重你的才華，也是在給雷空同志和你面子。
可我們都說研究方向不對，你還非咄咄逼人讓我們上去講10分鐘的錯誤經驗，是不是有點太過分了？
我很懷疑你是在搞個人針對！”
臺下有人小聲跟著應和，“是啊，錯誤的經驗還總結什么？大家知道這方向是錯的，不往這方向走不就行了。”
“可不是嗎？非要讓人上去總結錯誤經驗，還要求總結10分鐘，這不是寒磣人嗎？”
“那么長時間不來，也沒看她有什么成果，反而一上班就來發威，這人怎么這樣？”
夏黎抱著雙臂靠在墻上，心說，沒想到現在研究院里還有這么多刺頭呢。
她一個眼風掃過去，前，那些說話的人就已經視線躲閃開，根本不敢承認自己就是發出聲音的人。
夏黎沒理會那些連自己的發言都不敢承認的宵小之輩，看向有膽子跟她正面硬剛的年輕人，皮笑肉不笑地扯了下嘴角，極淡的輕笑了一聲。