蘇村是個大村，有一百多戶人家，因為村子坐落在山谷平緩地帶，受地理條件限制，多數人家種了果樹。
像蘇琪家有那么一大片平坦莊稼地卻很少見，也就注定了種植莊稼具有獨家優勢，用來扣大棚正合適，而且水源便捷。
二期大棚建造完，種上了蔬菜，總計二十座大棚，田間管理的活不輕，素芒為了節省開支，分公司的人每天都要到大棚務農活。
素芒他主要忙于制作視頻，還要做場直播，直播間人氣不旺，每次開播不到一百人。再就是到縣里跑市場，推銷有機菜，確立了一些購菜戶。
但未做超市推銷有機菜，主要是價格問題，店家多以售后結賬，這樣去掉損耗和削價，根本無利可圖，暫放棄推銷到超市上架銷售。
按照初寒妞的旨意，新增菜店和小吃經營，雇傭員工，素芒沿用在旺順鎮的老傳統，選在蘇村招募。
首批招用，雖人數不多，但因為是月薪開支，感興趣的人還是蠻多的。菜店定編兩人，一男一女，女的賣菜，男的負責上菜，也就是從蘇村基地取貨送到縣里的菜店。
小吃，定編四人，其中一名廚師，如果在蘇村找不到，就在縣內公開招聘。
剛一公布，前來分公司辦公室來應聘的人，一天就報名二十多人，有一個六十歲老漢要應聘廚師，素芒讓他到食堂試了試手法，做出的菜還能吃得住，當即予以錄用。
其他一般招用人員就不好定奪了，原則上自行解決上下班問題，有的上了歲數的主動退出。
不過在招工上出現了爭執，互相攀比，都說自己符合條件，基于此，很多村民找到了村領導出來主持公道。
矛盾有升級的趨勢，素芒處于兩難境地，原本一個招工，結果去聘職的村民互不相讓，都說自己行，吵鬧不休。
把球踢給村部，素芒找到瞿村長，“領導，怎么辦，僧多粥少，我好像捅了馬蜂窩似的。”
瞿村長：“你總共要招多少人？”
素芒：“分成三塊，大棚農工，菜店和小吃服務員，大約十人，我把條件給你，你幫著甄選，要是我張羅，怕是要打起來。”
瞿村長：“這個好辦，你把要求和條件給我，我來主事。”
素芒：“不過這是初步，以后做大了，還會征用咱村的人，肥水不流外人田，大棚有機蔬菜基地在村里，現在是二十座大棚，以后還會三十座，四十座，會用很多人的。”
受素芒之托，瞿村長還是把這個棘手的任務接了過去，話說的深與淺，村民不能拿他咋樣，而且還會言聽計從，省去不必要的口舌和糾葛。
一個下午瞿村長就把事情搞定，名單拿給素芒，對于村里選的人基本滿意，但要和雇的人見面，公布約法三章，能夠接受規定的留下，否則自行退出。
所謂約法三章，無非是不得遲到早退、遵守規定、用心工作，同志之間，互幫互助、相互團結，此等要求不算過分，所有人無一不能接受的。