……
接下來的幾天，李睿基本都泡在金山區，他甚至萌生出在金山區買個房子的想法，免得在金山和市區來回奔波。
這天上午，李睿陪陳峰平一行人先去視察了車載芯片研發中心，又來到百視達大廈。
大廈已經封頂，正在進行內部裝修，預計十一月能夠入住。
這里將會成為百視達的椏洲總部，為全椏洲國家提供百視達線上流媒體播放服務。
“我們目前已經擁有六萬多小時的節目資源，并且還依托和綠野文化、唐朝影視、鮮花影視、星銳娛樂、港島椏洲電視臺，美麗島八大電視臺、朝島kbc、bc、kbs、島國富士電視臺等合作伙伴的資源，持續不斷的提供更多有質量的節目。”張銘作為百視達的負責人，給陳峰平做講解的時候還有些緊張，時不時就會結巴一下。
這也就可以想象，前世他功成名就之后再也忍受不了天天參加各種會議和演講的生活，干脆把各種職務和頭銜都交給別人，自己專心去干最喜歡的技術工作了。
好在陳峰平不在意，他更在乎的是企業的實際情況，能給海州帶來什么，而不是管理者的口才。
張銘這種略帶著點理工科直男的木訥和緊張，反而讓陳峰平一行人增加了些好感，覺得企業在這樣的人帶領下，一定可以腳踏實地做出事業來。
陳峰平問：“企業正式運營之后，大概有多少員工？”
“目前來看，預計能夠提供超過1500個工作崗位，目前公司已經和震旦大學、海州交通大學、華東理工大學等重點大學達成了人才引進和技術支持協議。另外還和海州希伯來理工大學分校達成了深度合作協議。”張銘道。
陳峰平很滿意。
剛才在芯片研發中心，他也問了同樣的問題，得到的答案是1000人。
光是星瑞投資的這兩個企業，就有2500個員工，而且還都是比較高端的技術人才。
如果再算上李睿承諾的，展遜和銳迪科合并之后的新研發中心，金山區的高科技產業集群一下子就有了雛形。
考察完畢，陳峰平沒多說什么，直接去了區里。
李睿沒有繼續陪同，而是留下來找了個餐廳，和張銘邊吃午飯邊聊最近的工作。
“算法方面的進展怎么樣？”李睿問。
剛剛聊企業經營，張銘有些磕磕絆絆，但李睿一問到算法，他馬上就變得眉飛色舞口若懸河起來。
“進展飛快，尤其是我們設置的百萬大獎，確實吸引了很多精通算法的工程師加入，他們提出的一些想法，給了我們非常大的啟發。”張銘道。
李睿道：“如果發現確實可用的人才，不要吝嗇，可以用高薪把他們吸收進來，愿意來鏵國的，就請來鏵國。不愿意來的，可以在鎂國百視達工作。”
張銘道：“我正在和鎂國電話電報公司香農實驗室的一個研究團隊接觸，他們給出的一種數據挖掘方案非常符合百視達的需求，而且我發現如果簡單修改的話，可以應用到更多的領域，而不是僅僅給用戶推薦電影！”
李睿瞇起眼睛：“詳細說說你的想法。”
等張銘說完，盡管李睿不是完全能夠聽懂其中一些術語，但還是明白過來。
這不就是前世改變了互聯網格局的鏵文熱點所用的那套技術嗎？