又拿起幾份道：“這幾份是需要您簽字的，我已經把重點標出來了，建議您看一下再簽字。”
最后指了指剩下的道：“這些我都看過了，提煉出幾個要點，您參考一下就好。還有一些不太重要的，我就沒拿過來，直接遞送給朱總，錢總，陳總，杜總，白總他們了。”
“做的不錯。”李睿聽了她的解釋，頓時輕松了不少。
當初招何草草做秘書的時候，倒是沒想到她的進步這么快，再看她身上已經沒有了第一次見面是土里土氣的氣息，完全就是都市麗人了。
“對了，還有一份文件，是俞總從鎂國發過來的，她說請您參考一下。”何草草又遞上一份。
李睿翻看一看，原來是俞娜做的一份剪報，全都是谷歌上月底剛發布測試的google+服務的信息。
google+是谷歌最新開發的社交網絡產品，直接瞄準的競爭對手正是臉書。
其實這不是谷歌第一次進軍社交網絡，他們早在二零零四年就在桑巴國推出過orkut，當時還曾經對紅極一時的yspace造成過重大威脅。
可惜yspace上周剛剛被曾經以五億八千萬鎂元購買它的新聞集團以三千五百萬鎂元的價格拋售，orkut的結果也就可想而知。
前年，谷歌也發布過googlewave，去年還發布了googlebuzz，都是以臉書為目標的，但是結果……不提也罷。
只能說每個公司都有不同的基因，不是說公司強大就能跨行業競爭的。
當然星瑞除外，誰讓星瑞有個重生者老板呢。
在李睿的主持下，瑞信和星睿手機兩個部門協同，召開了一場戰前動員會。
這是一場成功的大會，是一場勝利的大會，是一場團結的大會，會議確定了以瑞信和星睿手機為兩個基本發展方向，兩條腿一起走路，每條腿都要使勁的方針政策，提出了以硬件帶動軟件，以軟件帶動硬件，軟件硬件齊頭并進，軟硬都要狠狠抓的戰略思想。
與會人員紛紛表態，從覺悟、思想、生活等幾個方面認真剖析了自己面臨的問題，提出的看法，準備的策略，工作的決心，大大升華了每個人的思想境界，確保所有人擰成一股繩！ъiqugetv.com
會議結束之后，李睿又單獨把錢偉晨和王君宇留下來。
在星瑞這個年輕的資本體系里，錢偉晨算是最老的員工之一了，為星睿手機的打造立下了汗馬功勞。
王君宇雖然來的晚一些，卻在瑞信和星睿手機的開發上，都立下了頭功，算是李睿目前最為倚重的手下。
李睿又和兩人叮囑了幾句之后，言歸正傳：“你們也知道，瑞信和星睿手機目前的控股公司是星瑞資本，這是我用來掌控全局的一家風投公司，也是我所有核心資產中最為重要的部分。星瑞資本采用的是合伙人制度，我有意邀請兩位加入星瑞資本，擔任005和006號合伙人，不知你們意下如何？”
這是李睿能夠給予兩人的最大獎勵，也是可以把他們牢牢捆在星瑞這架戰車上的最好辦法。
錢偉晨和王君宇當然明白這是什么意思，都露出了激動的神色。
得到這種邀請，意味著他們從打工者變成了合伙人，進入星瑞系最核心的階層，得到的不僅僅是巨額的分紅利潤，也將會在未來星瑞的版圖上，擁有更高的話語權。
王君宇幾乎沒有任何猶豫的道：“我愿意！”
他性格比較簡單，做起事業來如同拼命三郎，平時對物質的需求也不高，整天就是幾件夾克t恤格子衫來回換。對于李睿的邀約，他更開心的是一種認同感，而不是什么利益。
這就是所謂的初心了，能夠保持初心的人，世上少之又少，人們往往會因為外部環境和自身因素的變化，改變了最初的想法，變成了完全不同的自己。但這也沒什么錯，事物本就是發展變化的，誰又能保證初心就一定是對的呢？
錢偉晨年紀大了，考慮的事情跟王君宇完全不一樣，他更看重的是利益。成為合伙人對他來說，是權力地位的鞏固和利益的增值，自然也不會反對。