李睿這才看向徐毅：你感覺怎么樣？
徐毅喃喃道：我感覺學不會
孟晨宇好奇的道：徐總，你的創業項目到底是什么樣的，能不能說一說，我幫你分析一下問題所在。
徐毅就把嗶站的問題說了一遍。
孟晨宇有些驚訝的道：以二次元為主的視頻網站，這個想法不錯啊。綠野文化一直做的都是鎂式玩具加動畫的推廣模式，如果能夠再開拓一個島國動漫的產業鏈，對公司未來的發展方向是一個巨大補充。視頻網站以后隨著網速帶寬的增加和移動互聯網的普及，會成為潮流。我覺得啊，你這家網站的發展潛力很大，一定要好好搞！
李睿瞇起眼睛。
這個孟晨宇挺有見識啊。
李睿接手綠野文化之后，把公司高層的個人資料都研究了一遍，對孟晨宇還挺有印象的。
孟晨宇是首都美院傳媒動畫學院的畢業生，妥妥的高學歷，06年進入綠野文化很短時間內就從策劃部助理做到了制作部總監，一手打造了《少年火力王》的系列ip，為悠悠球系列玩具的推廣立下汗毛功勞。
去年孟晨宇晉升為臨安分公司總經理，整體業績在綠野文化各個部門之中名列前茅，還拿到了去年的卓越管理者獎。
現在看來，這人的確有幾把刷子。
李睿一直都在苦苦尋找人才，沒想到人才就在眼皮底下。
孟經理，看來你對互聯網也很有研究啊。李睿想要再試探一下。
孟晨宇笑道：平時工作空余時間就會研究一下。畢竟以后就是網絡時代了，我也在琢磨著如何通過網絡讓《少年火力王》ip發揮出最大價值。
哦，你有什么想法？
目前來看，網絡版權運營，網絡游戲，粉絲社區，甚至網絡同人改編小說，都是可以嘗試的領域。孟晨宇道。
李睿拍案叫絕。
這個人居然丟在臨安當個分公司經理，周家父子暴殄天物啊！
走出徐毅的辦公室，外面還是老樣子。
該看動畫的看動畫，該翻漫畫的翻漫畫，玩游戲的那個換了另外一款。
看到徐毅出來，他們也沒有半點改變的意思，一個個低著頭忙個不停。
李睿冷冷的道：把你們手里的工作都停一停！
工作兩個字，特別加重了音調。
員工們這才狐疑的看過來，不知道李睿是什么人。
李睿淡淡的道：自我介紹一下，我是嗶站的投資人和大股東，我叫李睿！
大家這才肅穆了些。
2010年還是80后走進職場的年代，大部分的80后生長于承前啟后的年代，繼承了70年代吃苦的記憶，又經歷過90年代之后的大發展，還是比較有工作態度的。
這要是再過十年，李睿這樣做自我介紹，90后甚至00后的員工搭理不搭理他都兩說呢。
李睿環顧四周道：嗶站是我寄予了很大希望的公司，我希望嗶站能夠成為二次元文化的推動者和集大成者，諸位既然選擇來嗶站工作，想必跟我有一樣的夢想。年輕的時候能夠有夢想，并為之燃燒青春去努力，是一件很幸福的事情。希望未來有一天嗶站成功的時候，和諸君一起共飲慶功酒！
他沒有斥責任何人，那是在摧毀徐毅的權威。
無論徐毅是不是能擔當管理重任，這件事都得讓徐毅自己來解決。
李睿只是提醒他們，來這里不是看動漫玩游戲的，如果有夢想就認真去追，而不是在虛度年華之后空悲切。
離開嗶站，三人上車，前往綠野文化臨安分公司。
臨安分公司租用了某大廈的一層樓，電梯門打開，三人才走出去，前臺已經起身熱情相迎。
先生小姐你們好，這里是綠野文化臨安分公司，請問你們有什么事嗎？
李睿道：我是來見孟經理的。
前臺道：請問您有預約嗎？
正說著，孟晨宇快步走出來，迎上前道：董事長，您好！