或者在晉升時優先提拔他們。
楊楚紅希望通過這些激勵方式，拉攏一些人成為她的嫡系心腹。
甚至，對于那些最基層的員工，楊楚紅也擺出了禮賢下士的姿態。
這對楊楚紅來說，確實算得上不遺余力。
要知道，她以前根本就沒把這些人放在眼里。
認為彼此不是一個層次的人。
但為了對付趙長天，楊楚紅完全放下了身段，殊為不易！
這種方法初顯成效，一些人明確表示愿意效忠她。
這讓楊楚紅心中暗自喜悅，因為在與趙長天等人的對抗中。
她獲得了更多的支持。
然而，還有一些人的態度模糊不清，這讓她感到不爽。
為了鞏固自己的地位，楊楚紅決定采取更多措施。
她加倍關注那些表示效忠的人，為他們提供更多的支持和機會。
與此同時，她也努力與那些語氣含混不清的人進行深入溝通。
以了解他們的顧慮和需求。
在這個過程中，楊楚紅意識到，單純依靠許諾和利益交換并不能完全贏得人心。
她需要展示自己的領導才能和人格魅力，才能讓更多的人真心愿意追隨她。
于是，她加強了與員工的交流和互動，認真傾聽他們的意見和建議。
并努力解決他們在工作中遇到的問題。
經過一段時間的努力，楊楚紅漸漸得到了一些人的認同與支持。
在這些人中，最具影響力的，是工程科一位名叫王泉的副科長。
王泉四十歲出頭，相貌堂堂。
能力上可圈可點。
一向自視頗高。
然而，由于高林長期占據工程科一把手寶座。
王泉一直未能晉升，只能屈居副科長之位。
李銘擔任領導時，王泉選擇投靠他。
卻因此遭到了高林的瘋狂打壓，處境變得十分艱難。
楊楚紅了解到相關情況后，把王泉列為優先發展對象。
這天，楊楚紅將王泉叫到了辦公室。
她親自為王泉泡了一杯茶，然后坐在他對面，誠懇地說：“王副科長，我知道你是一個有能力、有抱負的人。
我也知道你在高林手下一直受到壓制，沒有得到應有的發展機會。
我今天找你來，是想給你一個機會，一個可以施展你才華的機會。
一個可以改變你命運的機會。”
王泉有些驚訝地看著楊楚紅，他沒有想到楊楚紅會如此直接。
他沉默了一會兒，然后說：“楊經理，您真的愿意給我這個機會嗎？”
楊楚紅點了點頭，說：“當然，我非常欣賞你的能力。
也同情你的遭遇！
只要你愿意支持我，我會給你提供更多的資源和機會。
讓你能夠充分發揮你的才能。”
王泉思考了片刻，終于下定決心，他說：“楊經理，我明白你的意思。
我愿意支持你，但我也希望你能兌現你的承諾。”
楊楚紅站起來，走到王泉身邊，拍了拍他的肩膀，說：“你放心，我楊楚紅說話算數。”
在權力的旋渦中，每個角色都像是精心布局的棋子。
每一步都充滿了策略與心機。
結束與楊楚紅的談話后，王泉邁著沉穩的步伐，離開了楊楚紅的辦公室。
他深吸了一口新鮮的空氣，感覺自己的心情仿佛也跟著變得輕松起來。
但這份輕松并沒有持續太久，因為他知道——
自己接下來要面對的是更加重要和復雜的事情。
片刻后，王泉來到了高林的辦公室前。
站在門前，他整理了一下自己的思緒，確保自己能夠清晰地向高林匯報情況。
他輕輕敲了敲門，等待著高林的回應。
很快，門內傳來了高林沉穩的聲音：“進來。”
王泉推開門，走了進去。
他看到高林正坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，似乎在思考著什么重要的事情。
他走到高林的面前，恭敬地開口說道：“科長，我有重要的事情要向您匯報。”
高林抬起頭，看向王泉，眼中閃過一絲好奇。
他示意王泉坐下，然后說道：“說吧，有什么事情？”