客觀來說，周玉的設計能力在整個科室中是最強的。
讓她去負責這樣的小項目，無疑是大材小用，更是對人才的極度浪費。
毫無疑問，這顯然是楊楚紅對周玉的刻意打壓。
而原本由周玉負責的幾個重要項目——
都是趙長天負責運作的。
現在卻都交給了其他人負責。
趙長天對周玉的為人和工作態度再了解不過。
周玉一直是一個工作非常努力的人。
為了公司的項目，她兢兢業業、傾注了大量的心血。
沒想到，她的辛勤付出換來的卻是這樣不公平的待遇。
趙長天深知，這種赤裸裸的打壓，不僅對周玉不公平。
對公司的發展也極為不利。
周玉的才能沒有得到充分發揮，這無疑是一種資源浪費。
而那些重要項目交由他人負責，是否能夠順利推進。
也成了一個未知數。
趙長天越想越氣憤，他決定找楊楚紅談談，
或者說質問她。
為周玉爭取一個公平的機會。
他來到了楊楚紅的辦公室，稍顯用力的敲了敲門。
楊楚紅：“進來吧。”
進入辦公室，趙長天大馬金刀的坐在楊楚紅對面。
趙長天：“楊楚紅，你為什么要把周玉負責的項目交給別人？”
楊楚紅：“你怎么知道這件事？
你是怎么知道的？”
趙長天：“我怎么知道的不重要，重要的是你這樣做不公平。
周玉是設計科設計能力最強的人，她為公司做了很多貢獻。
你不但不獎勵他，還把她的項目交給別人。
你這是什么意思？”
楊楚紅：“你不用激動，我這樣做是有原因的。
周玉最近工作態度有問題，她作風散漫，不遵守公司的相關規章制度。
我覺得她需要調整一下自己的狀態和心態。
所以給她一些簡單的項目做。
讓她有更多的時間和精力去改進自己。”
趙長天：“你說周玉工作態度有問題，你有什么證據嗎？
你不要憑自己的主觀臆斷就做出這樣的決定。
你這樣會讓大家寒心的。”
楊楚紅：“我當然有證據，我已經和她談過話了。
她自己承認了自己的錯誤。
我覺得她需要一些教訓！
讓她知道自己的責任和義務。”
趙長天：“你說你和他談話了，她也承認了自己的錯誤。
那為什么我和她交流的時候，她沒跟我說這些？”
楊楚紅：“你不用管她跟你說了什么。
她跟我說的才是事實。
你是她的朋友，你當然會站在她那邊。
但我是公司分管設計工作的副經理，我必須為公司的利益著想。”
趙長天：“你這是在強詞奪理。你不讓她做重要的項目，就是在打壓她。
你以為我看不出來嗎？”
楊楚紅：“你不要胡說八道，我沒有這樣想過。
我只是在按照公司的規章制度辦事。
你要是不滿意，可以去跟李經理投訴。”
趙長天：“哼，投訴就投訴。
楊楚紅，你會為你的行為付出代價的！”
楊楚紅：“你別以為你這樣做能夠得逞。
我不會怕你的威脅。
你去吧，我隨時歡迎你來找我。”
趙長天：“好，那我們就走著瞧。”
說完，趙長天摔門而去。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>