財務經理是一名土生土長的美利堅公民，名叫琳達。
她是一個41歲的中年白人女性，有著豐富的財務管理經驗和專業知識。
她看起來十分精干，眼神堅定，給人一種信任感。
在面試中，琳達展現出了對財務工作的熱情和敬業精神。
讓陳東瑞相信她能夠勝任這個職位。
而行政助理則是一個28歲的華裔美國人，中文名字叫李悅。
她有著一頭烏黑的長發和燦爛的笑容，讓人感覺十分親切。
李悅在美國長大，但她依然保持著對中國文化的熱愛和傳承。
她能夠流利地使用中文和英文。
這使得她在公司的國際業務中，能夠發揮重要的作用。
陳東瑞對這兩位新員工充滿了期待和信心。
眼下，與陳東瑞面對面交流的這個白人——
是一名律師。
陳東瑞正在對他進行面試。
這位名叫古德曼的律師，不是獵頭公司推薦的人選。
而是剛剛入職公司才兩天的琳達推薦的。
根據琳達的介紹——
這個叫古德曼的律師，今年40歲。
雖然學歷普通，但經驗和能力都可圈可點。
具體來說，古德曼畢業于普通法學院。
從學歷和資歷上講，遠遠無法與那些從全美頂尖法學院畢業的律師相比。
甚至，也比不上從州里面有影響力的法學院畢業的律師。
所以，他在大學畢業后，只能在中小型律師事務所工作。
在古德曼的十幾年律師職業生涯中。
曾先后在數家中小型律師事務所工作，
但都由于種種原因，選擇離職。
兩年前，古德曼選擇掛靠律所，自己單干。
關于古德曼頻繁離職的具體原因是什么，琳達也說不清楚。
因為，琳達只是古德曼的一名客戶。
古德曼曾經幫她打過一個官司。/apk/
琳達覺得古德曼的能力不錯，而且，收費也不算高。
是一個性價比較高的律師。
因此，當琳達知道老板要招聘法律顧問之后——
便主動推薦了他。
陳東瑞之所以考慮與古德曼見面，給他提供一個面試的機會。
除了因為古德曼的性價比較高。
還有一個重要原因。
古德曼學習過漢語。
雖然水平談不上有多高。
但基本的日常交流還是沒有問題的。
對陳東瑞來說，她的英語口語水平，比較一般——
只能勉強與人交流。
但有時還是難免會出現詞不達意的情況。
或許，當陳東瑞在美利堅多生活一段時間。
她的口語水平會得到迅猛提高。
但那是將來的事。
所以，根據目前的實際情況，如果有可能——
陳東瑞在招聘的時候，會盡量優先考慮會說漢語的人。
此刻，陳東瑞已經與古德曼交流了一段時間。
在這段時間里，古德曼不只展現了他不錯的漢語水平。
還展現出了他的專業素養和出色的口才。
給陳東瑞留下了深刻的印象。
具體來說——
古德曼的長相非常普通，沒有什么特別的亮點。
他的身材不算高大，相貌也并不出眾。
然而，他的嘴皮子卻非常利索，一旦開口——
就能夠迅速而準確地表達出自己的觀點。
他的言辭簡潔明了，卻又富有感染力，讓人很容易地理解他的意思。
在與古德曼的交流中，陳東瑞提出了一些關于法律方面的問題。
這些問題涉及到了公司的一些敏感事務，需要得到專業的解答。
古德曼并沒有讓她失望，他基本上都能迅速給出答案，而且言之有物，非常有說服力。
他不僅對相關的法律條文非常熟悉。
而且還能夠根據具體情況進行靈活的解釋和應用。
這讓陳東瑞對他的專業水平產生了較高的評價。
在這種情況下，陳東瑞頗為意動。
她開始考慮聘請古德曼擔任公司的法律顧問。
她覺得，古德曼應該是可以勝任這個職位的。