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                    筆趣閣 > 都市小說 > 重生之步步高升 > 第101章 大權在握

                    第101章 大權在握(2 / 2)

                    高利群瞪了李勇一眼,不再搭理他。

                    在三組成員們的幫助下,趙長天將自己為數不多的私人物品,搬到自己新的辦公室。

                    同時,大家一起動手,對辦公室進行了徹底的打掃。

                    按照趙長天的指示,將原本屬于林海泉的個人物品都清理出去。

                    送到錢少華的辦公室,由他暫時保管。

                    等到辦公室收拾完畢,組員們離開。

                    趙長天站在窗前,點上一支煙。

                    看著外面和平常沒多大區別的景象,趙長天心情卻無比愜意。

                    重生以來,他一直走在奮斗的路上,從不懈怠!

                    時至今日,他收獲滿滿。

                    能以27歲的年紀,做到國企正科的位置。

                    趙長天對自己的表現非常滿意,也非常有成就感。

                    據他所知,無論是各個分公司,還是在總公司甚至母公司。

                    能在三十歲之前做到正科位置的,都是非常少見的。

                    捫心自問,趙長天可以肯定的告訴自己。

                    他重生以來的幾個月,沒有荒廢。

                    隨著成功問鼎科長寶座,他徹底奠定了自己事業的根基。

                    對未來,他充滿信心!

                    接下來的路應該怎么走?

                    他心里有著比較明確的方向。

                    具體到,應該怎么做好銷售科科長?

                    趙長天也有一些腹案。

                    不過,想法需要實踐去驗證。

                    未來的很多時候,他需要‘摸著石頭過河’。

                    在實踐中驗證想法,總結經驗,讓自己的能力逐步提高。

                    沒有人天生就是就是一個優秀的管理者,都是需要不斷成長的。

                    趙長天只希望,自己能少走一些彎路,能盡快成長起來。

                    在徐徐的煙霧中,趙長天的思路逐漸清晰。

                    他明確了接下來一段時間,自己具體應該做些什么。

                    下午三點,趙長天通知下去。

                    三點半,召開一次小型會議。

                    與會人員,包括副科長兼二組組長錢少華,副科長兼一組組長周強東。

                    此外,還包括三組副組長高利群,以及王瑩和王麗。

                    在會議開始之前,趙長天首先找來了王瑩和王麗。

                    在公司各個科室,有一條不成文的規定,或者說潛規則。

                    科長,可以有權在本科室內,安排一到兩個職員,作為自己的助理。

                    或者也可以理解為秘書。

                    原則上,科級干部,還沒達到可以配備專職助理或者秘書的級別。

                    所以,就有了這種變通的方式。

                    科長助理或者說秘書,職責主要有幾點。

                    負責與行政辦對接,及時了解公司相關動向。

                    負責處理日常文件,負責傳達科長命令,等等。

                    銷售科屬于大科室,以往的歷任科長。

                    一般都會選擇兩名銷售員作為自己的助理。

                    趙長天不想標新立異,他也打算選擇兩名助理。

                    助理在待遇上,會比普通銷售員高一些。

                    科長會在自己的職權范圍內,為自己的助理多爭取一些補助、獎金。

                    以銷售科為例,一般情況下,一名助理的工資。

                    平均下來,每個月至少能增加二千塊。

                    增加的上限,要取決于科長的力度。

                    而且,一旦銷售員成為科長助理,其業績考核也就不再是問題。

                    作為一名科長,要想解決自己助理的考核問題,實在是易如反掌。

                    也就是說,助理在人事部門的檔案資料,依然是銷售員。

                    但實則從事的工作,會從銷售員轉為助理,基本不再從事銷售工作。

                    當然,如果自身精力很充沛。

                    在不影響助理工作的情況下,繼續從事銷售活動也是可以的。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>

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