還說請梁江濤理解。
當然是要這樣！
賣流量和賣通信，本質上是一樣的，不宜分開，也不能分開。
想什么呢？
聽完匯報，梁江濤沉吟了一下，開始講話。
直接開門見山：“同志們，我們是移動集團新成立的子公司，定位是移動網絡，這是舉世公認的一片藍海。我們身上肩負著集團的期待，肩負著用戶的期許！我們應該怎么做，能怎么做？”
“剛才聽了程董的匯報，說實話，我有些失望。你們現在竟然還盯著集團的流量業務？還想著做定制手機業務？如果只是這樣想的話，那無疑是一種自我矮化！集團成立移動網絡公司就是失敗的！.......”
他說完，程毅的臉色立刻變得通紅，一上來就挨了批評，他很惶恐。
梁江濤道：“老程，你不用緊張，現在企業草創，找不到方向可以理解，我只是就事論事，這也是一個討論的過程。”
聽了梁江濤這么說，程毅的臉色才好看一些。
“我想，那些民營互聯網公司已經給我們打了一個樣，四十大盜、企鵝集團、京北集團，都是優秀的互聯網公司和科技公司，他們都在不停探索，且都取得了很好的成績。電子商務、網絡支付、門戶網站、社交媒體，這些都是改變未來社會的好產品，我們是要后發先至，還是要另辟蹊徑？未來的信息社會怎么發展，還會有哪些顛覆性的技術和產品，大家有沒有認真調研過？有沒仔細思考過？如果沒有，那怎么做決策？........”
“不要想著那些互聯網企業都是小公司，我們是巨無霸央企，是明星企業，可以高枕無憂。這種想法是錯誤的，信息技術的發展是飛速的、是爆炸性的，只要方向路徑到位，疊加技術，成長起來是很快的！溫水煮青蛙的思想要不得！不然我們很快就可能被淘汰！”
“沒有成熟的路徑，沒有成熟的機制，很多人可能會覺得無所適從、進退失據，但對于真正干事的人來說，他不會有這種感覺，因為這也意味著沒有約束，可以大膽創新，自由擘畫，實現宏偉藍圖！我在這里說一句，今后的移動網絡公司，要的是這樣的人！........”
梁江濤的話發人深省，振聾發聵。
這些公司領導和中層，都被震撼了。
想不到梁董事長水平那么高，明明是電信領域的外行，開口卻說到了問題的關鍵環節。
不過，真的有他說的那么危險嗎？
移動現在是第一大運營商，主要矛盾應該還是跟其他兩家央企運營商競爭啊，怎么扯到了那些互聯網企業？他們還是毛毛雨吧，不足為懼，不需要把他們當成假想敵吧？
“我們的業務是開創性的，要摸著石頭過河，里面充滿了礁石和暗流！要有不怕失敗的勇氣，要有犯錯誤的勇氣，穩扎穩打的人，在這里是沒有前途的，也不適合這里，我勸你還是主動離開吧！留下來的人，要都是能戰斗的！”
“我在這里要明確一下，我要做的，一是管人，把合適的人提拔到合適的崗位，這是公司良性運行的基礎。二是管方向，制定戰略決策，這決定了公司發展的高度。三是關系對接，包括對上要政策、要資金，尋找合作伙伴，與競爭對手博弈，為企業的發展營造良好的外部環境。具體的工作，你們去研究，你們去思考，你們去探索。今天是第一次見面會，我不想藏著掖著，跟你們開誠布公、敞開心扉，都是一家人，也說不上交淺言深。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>