這些年輕人，很多都是三門干部，需要基層工作經歷。
提拔副處長的時候是一個必要條件。
而且，在基層鍛煉，進步很快。
梁江濤當科級干部的時候，不也掛職過龍武鎮副鎮長嗎？
而作為基層，肯定需要部委的年輕人才。
無論是干部素質，還是政策上的優勢，都是極為需要的。
國家部委的干部，本身就是金字招牌。
如果你去掛職，通過你能進入國家部委的門，取得聯系，這對地方來說不是天大的好事嗎？
大部分縣區一級，離國家部委太遠，連門朝哪兒開都不知道。
如果促成這件事，在大范圍掛職，無疑是一個雙贏的事情。
而且胡局就在這里，何不敲定這件事？
梁江濤當即道：“胡局，小弟有一個不成熟的想法，您看看行不行？能不能建立年輕干部掛職機制，定點掛職，我們西州可以拿出很多有鍛煉價值的崗位，給這些部委的年輕人，這樣既有利于地方發展，又能讓這些部委年輕干部深入了解基層，提升業務能力，對雙方都好。”
胡昌榮眼前一亮道：“你這個提議非常好，我們也有類似的想法。這些從名校招錄進來的年輕干部優秀是優秀，但也有局限性，那就是對基層社會沒有直觀和細致的認識，導致制定政策的時候難免脫節。我們正在制定政策，以后報考省以上機關，必須要有至少兩年以上的基層工作經歷，對于這些已經招錄的，解決的方式就是下去掛職。掛職的地點，主要有兩個方向的考慮，一個是貧困落后地區，另一個就是發展快的地區，西州無疑是后者，是個掛職的好地方，梁市長又這么愛惜人才，主動提出來，我看試點就是你們西州了！”
胡昌榮作為干部一局局長，這件事只要他同意，剩下的就是走程序了。
兩人閑談之間，敲定了一件大事。
頓時皆大歡喜。
對于這些學員，梁江濤當然不會“放過”。
他歷來求賢若渴，而這些都是真正的人才，假以時日，一定能成長為獨當一面的將才。
對于人才，當然是多多益善，梁江濤一直很善于發現和培養。
何況，他們之間有師生之誼。
雖說只有一次授課的機緣，但師生名分已定，當然是天然的關系。
梁江濤當即讓組建qq群和飛信群，這樣溝通聯絡起來更方便。
這些都是高層次人才，都會使用這些軟件，很快就組建起來。
梁江濤任命郝清璇、張若瓊、馬天宇、蔡駿為聯絡員，專門跟他對接，負責組織大家，有什么問題，都可以在群里交流。
郝清璇、張若瓊這兩個女孩兒都不錯，挺大氣的，給梁江濤留下了印象。
至于馬天宇和蔡駿，兩人問題很大，但還不到放棄的時候，越是這樣，越要手把手教導，希望他們好自為之，不要辜負自已的苦心。
當他們聽到梁江濤安排他們成為聯絡員的時候，顯得無比錯愕。
本來，他們以為已經被梁江濤打入另冊，想不到，卻獲得了意外的機會！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>