跟王弘毅一番交流，剛剛踏入音樂圈的陳義迅，內心十分地激動。
他深深地感覺到，雖然王弘毅口口聲聲說不懂音樂，但至少他對這個行業，是有獨特的想法的，而且跟自己的想法不謀而合。
現在的唱法，流傳已久，簡直太老套了，必須要盡快更新換代。
在此之前，陳義迅就有這種想法，只是一直沒有找到合適的方向而已。
現在，王弘毅的話，讓他堅定了信心。
更何況，王弘毅還給他指明了方向，那就是系統性地引入歐美唱法。
這一點，陳義迅之前有一些模糊的想法，只是找不到突破口。
想不到王弘毅比他更激進，直接是系統性地引入。
這甚至比他還要激進。
不過，所謂破而后立，現在的新港音樂，也許是到了需要變革的時候了。
看到陳義迅滿臉激動，信心十足的樣子，王弘毅心中暗笑。
想不到，自己隨便扯幾句，都讓他很信服。
除了陳義迅這個新人，華星唱片旗下另外幾個簽約沒多久的新人也引起了王弘毅的注意。
楊鉛華，她原本就讀于護士學校，從事護士行業，去年跟陳義迅一起參加新秀歌唱大賽，獲得了季軍，從而放棄護士執業，簽約華星唱片。
何超怡，她是傲門賭王的女兒，參演了一些電視劇。
還有剛剛改名為李文的李美霖。
當然，總體來開，華星唱片屬于青黃不接的時候，拿得出手的明星不夠。
王弘毅跟幾名管理人員安排了一項任務，那就是盡可能地挖角。
之前無線對華星的支持力度不夠，資金不足，在唱片發行宣傳方面存在問題，對簽約藝人也比較苛刻，才導致一些老牌藝人紛紛離開。
“我們首先要找曾經的旗下藝人，告訴他們華星現在的變化，請他們回來。”
“除此之外，其他的藝人也要盡可能地去挖。”
“不要想成本，我說過，不指望華星賺多少錢，但是我希望真正聚攏一批有影響力的音樂人，把品牌樹起來。”
王弘毅的態度非常明確，“除了藝人的待遇會提升，其他工作人員的待遇，自然也會跟著上漲，但是如果有誰出工不出力，那就別怪我攆人了。”
隨后，王弘毅又專門跟梅芳聊了聊，希望她幫忙挖人，畢竟她的影響力在那里。
“當然，除了花重金挖人，更為重要的是，我們要有拿得出手的作品。”
“接下來，要重點打造幾張唱片，請知名詞曲家制作，宣傳方面，要在內地、新港、苔灣同步推行。”
王弘毅詳細安排著，讓人有一種很土豪的感覺，完全不計成本。
眾人都很激動，老板有錢，而且不看短期效益，這就可以讓大家放手去做。
不管是電影還是音樂，基本上都是資本推動，沒錢只能干著急。
華星的底子在那里，現在又不缺錢，他們有信心把品牌重新樹立起來。