“準確說是建立雙向通道。”
周齊切換出東京設計師的山海經系列手稿：
“既吸納各國人才打造文化混血款，同時要在國內啟動新銳設計師孵化計劃——真正能引爆市場的國潮爆款，往往藏在民間工作室里。”
李佳馨忽然輕笑出聲，指尖劃過屏幕上某張苗族銀飾改造的設計圖：
“下周的港城名流晚宴，或許該讓某些閉門造車的設計總監，親眼看看這些被他們篩掉的‘土味’設計有多搶眼。”
“用這些設計元素參加時裝周的話……”
“是不是更有視覺沖擊力？”
杜淺淺托著下巴思索片刻，輕輕點頭：“創意確實出彩，不過周總您既然早有規劃，怎么現在才和我通氣？”
周齊把玩著桌上的鎮紙笑道：“上次去浪潮旗艦店考察時突然萌生的靈感……”
這話半真半假，關于浪潮品牌的戰略布局，他早就在記事本里畫過完整的生態鏈。
但若在三個月前提及，李佳馨雖然會執行，卻免不了和杜淺淺、喬雪盈產生摩擦。
那時幾位女高管之間微妙的關系，就像未調好弦的琴瑟。
如今眾人經歷港城并購戰后默契十足，自然無需他再事必躬親。
杜淺淺顯然看穿他的托詞，正欲追問卻被周齊搶先開口：
“當務之急是擴大產能，無論港城市場開拓還是國際版圖布局，現有三家代工廠根本撐不住。”
“并購或戰略合作都可以考慮。”
他在辦公桌上鋪開長三角產業地圖：“這事交給你全權處理。”
杜淺淺看著密密麻麻的標注倒吸涼氣，這甩手掌柜當得越發爐火純青。
喬雪盈正襟危坐等待指示，卻見周齊目光掠過她，落在角落安靜做會議記錄的林心蝶身上。
“小蝶，愿不愿意去海市給清瑩當三個月特別助理？”
突然的調令讓記錄筆尖頓在紙面。
林心蝶抬眸時，看見周齊眼中跳動著熟悉的謀劃之光——就像當初在人才市場選中她時一樣。
她摩挲著腕間妹妹送的水晶手鏈，想到華龍集團橫跨六個領域的商業帝國，最終在記事本上工整寫下：明日飛海市的航班信息。
周齊的這個安排暗含深意：
李佳馨麾下的金融板塊節奏太快，杜淺淺的服裝王國體系成熟，唯有喬雪盈執掌的多元化集團，才是培養全能型管理者的最佳搖籃。
電器領域已形成穩定市場格局，但服務零售業仍面臨多維整合挑戰。
在地產板塊，盡管多個高端項目相繼啟動，但整體仍處于產業化探索階段。
房屋中介服務體系尚待完善，全國網絡布局正在推進中。當前投資項目雖具基礎架構，但尚未實現預期收益目標。
華龍集團正處于戰略轉型的關鍵時期，各業務單元協同發展的挑戰與機遇并存。
在團隊架構中，林心蝶的專業成長路徑需依托喬雪盈的系統指導。</p>