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                    第496章 挽留也無濟于事(2 / 2)

                    然而,事情的發展往往出人意料,在周齊尚未主動出擊之時,西臨卻率先點燃了戰火,使得華龍不得不采取守勢。

                    盡管如此,被動之中亦蘊藏著轉機。正如拳擊場上,持續防守并不意味著屈服,而是在尋找反擊的最佳時機。

                    過去半個月里,周齊在精心布局的同時,也在密切觀察著西臨的動向,期待對方露出破綻。

                    現實情況是,西臨似乎正走在一條自掘墳墓的路上。

                    就在周齊剛踏入家門之際,手機鈴聲突然響起。

                    接聽電話那一刻,他立刻察覺到了喬雪盈語氣中的異樣,心中頓感不妙。

                    “發生了什么事?”周齊急切地問道。

                    “非常抱歉,周總,我失職了。”喬雪盈懊悔說道。

                    西臨近來大舉南下,通過大規模廣告宣傳攻勢,并對華龍展開了人才爭奪戰,尤其是針對中小層管理人員,許諾跳槽者可以立即成為新店長。

                    每成功帶一位同事加入,還能獲得額外獎金;所提供的薪酬待遇更是華龍的兩倍之多。

                    作為北方電器領域的領頭羊,西臨憑借其深厚的根基及品牌影響力,加上極具誘惑力的條件,導致許多華龍員工動搖了信念,甚至有不少人提交了辭職信。

                    正當華龍全力以赴開拓北方市場之時,后方卻出現了如此嚴重的動蕩,這讓負責后勤管理的喬雪盈感到萬分自責。

                    面對這樣的局面,喬雪盈憂心忡忡地向周齊匯報:“現在情況很糟糕,幾乎每個店鋪都有半數人員提出離職申請,整個團隊士氣低落。”

                    周齊聽罷,意識到問題的嚴重性,“既然如此,那我們就放手吧。對于那些缺乏忠誠之心的人,即便強行挽留也無濟于事。不如讓他們離開,只留下愿意與我們共進退的人。”

                    “可是……”喬雪盈仍有些不甘,“這些都是我們辛苦栽培出來的人才啊。”

                    “換個角度看。”周齊微笑著回應道:“如果沒有這次考驗,我們或許永遠無法看清某些人的真面目。從長遠來看,這反而幫助我們篩選出了最值得信賴的力量。”

                    經過一番思考后,喬雪盈恍然大悟:“您說得很對,我現在感覺好多了。”

                    “記住,未來遇到類似情形時,不必猶豫,直接處理即可。”周齊堅定地說,“我們要建立的是一個精英匯聚之地,只有通過層層考驗的人才能成為其中的一員。”

                    喬雪盈還說出一個重要信息:西臨計劃在接下來的幾周內在五個新城市開設門店。

                    “他們正在迅速擴張,試圖搶占市場份額。”

                    對此,周齊還是一副冷靜的態度:“好,我知道了。”

                    隨后結束了通話,撥給了另一人。

                    電話接通,周齊的聲音透過聽筒傳來:“項導,您好。之前拜托您幫忙拍攝的宣傳片進展如何了?”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>

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