和黃雅妮不同，不管是天真還是刻意，她都讓何宇柱感覺到了一種輕松和愉悅。
這本《赤腳醫生》已經交了兩周了，還沒有結果。
何宇柱卻是一點都不著急。
有的事情，不是著急就能搞定的，邱叔叔從文件上下來，還要讓人去審閱，然后又要經過各個部門的審批，一層一層地走，一步一步來，不能操之過急。
何宇柱一早就召集了一次干部大會。
這次大會的主題依然很老套，都是關于5s管理體系的重點。
5s體系，這是何宇柱上任后，一直在努力實施的一項系統。
在這樣的體制下，軋機的業績得到了飛速的提高，產量與經濟效益呈幾何倍數上升，這種體制顯然是一種先進的經營理念，能有這樣的成果也是理所當然的。
劉峰是負責工廠的副主任，他辦事效率很高，做事也很有原則，知道何宇柱的這一系列措施，對公司有很大的好處。
他的工作做得很好，對公司的管理也很嚴格。
正因如此，各大工廠的廠長、組長都會被批評，甚至被開除，這也是為什么手下對他怨聲載道的原因。
何宇柱對此表示了擁護，無論是什么人打來的電話，他都一一打了過去，將那些投訴者罵了個狗血淋頭。
在會議上，何宇柱再次重申了5s的要求，一定要落實到每個人的頭上，如果有人想要拖大家的后腿，就把他踢出公司。
會議結束，何宇柱正打算回到自己的公司，袁凱宗卻是急匆匆地趕了上來。
“老劉，我聽人說，你這段時間，好像有什么新的舉動？”
袁凱宗關上了辦公室的大門，故作神秘地說道。
何宇柱好奇的問道：“怎么會這樣，你是從哪里聽說的？”
何宇柱招呼著身為軋鋼廠負責人的袁凱宗，平日里兩人經常會在這里討論一些重要的問題，比如工作上的，比如私人上的，比如工作上的，比如工作上的，比如私人上的。
“老劉，這話可就不對了，咱們什么交情，還藏著掖著干嘛？”袁凱宗故作不悅地說道。
“老袁，注意你的言辭，聽起來像是個潑婦。”何宇柱遞給他一支煙。
“你以為一支煙就能讓我開心嗎？”
“啊，越來越有味道了。”
“滾犢子。”袁凱宗沒好氣地罵了一句。
平日里，兩個人時常會開些小玩笑，袁凱宗雖然年過五旬，但一顆年輕氣盛的心臟，還是很容易就能說出幾句年輕人的笑話。
可能是看到何宇柱身邊有一個女人，他坐不住了，就用一個女人代替了他的助理。
按照他自己的說法，就是要與時俱進，不能落下。
“正經點。”沈星嫣嚴肅的說道。
袁凱宗點燃一根香煙，深深地吸了一口，“我聽人說，你最近弄出來的醫學實驗室，做得很好。”
“聽說了嗎？”
聽到這話，何宇柱來了興致。
這可是一件很重要的事情，他一直在關注著這件事情。
“呵呵，我聽領導說，要給我們廠子發獎金，你這次肯定能升官。”
何宇柱聞言，神情一振。
“你怎么知道的，是不是真的？”
“不管怎么說，事情都是有原因的，如果不是高層有意為之，我們也不會將這件事情傳出去。”
何宇柱才不在意那些流言蜚語，在沒有得到證實之前，他是絕對不會相信的。
袁凱宗疑惑地問道：“老劉，你這是做什么去了，這是要升官嗎？”
“我們最近建立了一個醫學實驗室，有人出了一本書。”
“就這?”陳小北神色一怔。
“就這。”葉子晨開口道。
“我不信。”袁凱宗連連搖頭，顯然是不相信陳小北說的話。