因為是展示能力的緣故，有著【百變之力】的邁克，并沒有使出全力。
因此，他這次造出來的“小蟋蟀”，確實只比普通小蟋蟀強了二十倍左右。能在短時間內查看出這一點的z先生，可能并不像他所說，只對武器有一點研究。
保守估計，z先生至少也是一位武器大師。
不得不說，黑衣人組織里還真是“臥虎藏龍”。
“很不錯的能力～”看著邁克把放大版“小蟋蟀”重新化作點點白光，o女士坦然的說道：“探員，你很不錯。經過組織考察，你有資格成為黑衣人組織特別部門的管理員，著手管理所有特別小隊。不知道你是否同意”
黑衣人組織機構雖然龐大，但之前的業務范圍，其實一直都是應對外星人。
而在這幾年，逐漸又多了個應對特殊事件的特別部門。
如果邁克成為特別部門的管事，從職權比重上來說，已經跟o女士平級。
“我服從組織安排～”急需擴大影響力的邁克，顯然不會拒絕o女士的好意。
“很好，任命通知之后會發到你手里。”o女士跟z先生交流了下眼神，臉上都露出了笑容。
而后，o女士笑著說道：“以后，我們該稱呼你為先生了。”
黑衣人組織里，除了沒有代號的普通職員外，其他人都可以稱為探員。而管理探員的管理層，則被稱呼為先生或者女士。
很顯然，邁克現在也升為了黑衣人組織管理層一員。
“前準備好的資料遞給邁克后，口述介紹道：“以后需要你管理的成員，除了你的x小隊外，還有康斯坦丁的y小隊、刀鋒戰士的a小隊，以及溫氏兄弟的w小隊……”
因為黑衣人組織接管神秘事件的時間并不長，所以特別部門小隊的數量并不多。
而且除了邁克的x小隊外，其它特別小隊的實力都需要打個問號。就比如這次的康斯坦丁小隊，處理一般特殊事件或許可以，但遇到厲害的對手，也只能向總部呼叫支援。
更別說刀鋒戰士這種，因為心態問題脫離了組織，已經很久沒對方消息了。
也就是說，這些探員和他們的小隊，都需要邁克以后慢慢整合。
總體來說，邁克現在雖然升職了，但也接手了一個爛攤子。
“以后特別部門全權由你管理，你有什么想法和計劃，都可以自行實施。如果有什么需要組織幫助的，也可以跟我們提……”考慮到特別部門的管理難度，o女士給了邁克很大自主權和幫扶力度。
也就在這時候，會議室大門被粗糙推開，j探員風風火火的闖了進來，一副質問的口氣道：“邁克，你聽到外面的傳聞了嗎他們居然說你是新一代‘傳奇’……”
這里要提一嘴，上一代“傳奇”老k，不止是j探員的前搭檔，同時也是他的領路人。
j探員平時雖然表現的看不上老k，但實則把對方當做了“父親”一般的存在。
現在邁克有奪取老k“榮譽”的趨勢，自然讓j探員心有不滿。
“j探員，我們正在開重要會議，誰讓你不敲門就進來的”o女士看著j探員冒失的樣子，不禁皺起眉頭。
“我、我……”發現o女士和z先生都在，j探員說話都有點結巴。
別看o女士和z先生兩人在邁克面前很好說話的樣子，其實這兩位黑衣人管理員在探員們面前還是挺有威勢的。
“別我啊你的，你有什么事嗎”o女士皺著眉頭繼續發問。
“我，沒事……”j探員本來是憑著一腔熱血，過來為老k鳴不平。
不過現在這種情況，他顯然有點開不了口，只能悄悄瞪了眼邁克，表達著心里的不滿。
“沒事就出去，別影響我們商量事情。”o女士恨鐵不成鋼的說道：“還有，邁克以后是特別部門的管事，你應該叫他先生。”
作為老k給黑衣人組織留下的“火種”，o女士一開始其實對j探員有很高期望。
只是希望越大，失望就越大。
隨著時間推移，j探員的表現并不能讓o女士滿意。不說成為“傳奇”接班人，j探員甚至連固定搭檔都找不到。
因此，物極必反下在o女士看來，j探員不止能力有問題，甚至連思想都出了問題。
這種不合格表現，簡直是在給已經離職的老k探員丟人。
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