本次是家族全員聚會，除了在外坐鎮的四名家族修士之外，其他成員全部到齊。
李家可以說是一個小族，有著明確的小族松散架構的特點。
家族當中，只有一處功法閣、煉丹堂，傳功、發放月俸等雜事，幾乎都押在族長一人身上。
行事任命，也是看誰合適，誰得閑便令誰去做。
沒有系統性。
更像是一群姓李的修士，依靠血脈關系生活在一起，其他沒有家族執事的成員，除了在家族領取一份月俸之外，基本上便是各行其事。
與其說是家族，不如說是由各個小李家組成的松散聯盟。
可若是想做大做強，就必須匯集家族力量往一塊使。
李繼安前世組織人員的方法，何其多樣，即便他自己也曾身處其中。
必須依靠制度的力量。
他清了清嗓子，說道：“各位叔公，叔伯、兄弟，我看吶，咱們李家近來形勢向好，咱們家的力量，得握成一個拳頭，往一塊使勁。不如，咱們來做一做家族的發展規劃如何？”
“規劃？”
“這是什么玩意兒，聽著新鮮。”
“咱們家能擺脫財政赤字，形勢向好，繼安出力甚眾，他腦袋靈活，鬼主意多，大家都給老夫安靜，聽聽他要講些什么。”
議事廳頓時議論紛紛，坐在上首的三叔公敲了敲桌子，眾人立時安靜。
李繼安嘴角抽了抽，三叔公，您這確定是在夸獎我？
關于規劃，實際上李繼安在水月洞天當中，修煉之余，便會將腦海中的想法寫下，匯總，經過研究考察，他已經形成了完整的方案。
李繼安一拍儲物袋，幾張書頁便飄落手中。
他喝了口水，清亮的嗓音隨即響起。
“咱們家難得聚集在一會快兒，借著這個機會，我就將這事說一說。”
有感于家族制度的混亂，李繼安從發展的角度，將時下家族的弊端說出。
主要體現在以下幾個方面。
一是人事任命隨意自然，沒有經過考察。
二是家族收支沒有專門的機構進行驗算，以及對將來一段時間的花銷，家族也沒有明確的預算。
三是家族產業稀碎，有些各自為政，必須統合，形成家族鏈式產業。
四是家族缺乏保衛力量。
五是家族的傳教沒有系統性，經常是有時間家族長輩就教，沒有時間便中斷，很多時候，都是一個人在默默的悶頭修煉，對于修煉的問題，沒有足夠的交流與總結。
鑒于這幾點，李繼安提出，家族在制度上要做出改變。
于是，李繼安拿出一沓寫好的家族結構圖分發給在座眾人。
眾人一看，紛紛若有所思。
這份結構圖，對于沒有經歷過前世‘公司’類這種嚴密組織結構的李家眾人來說，基本上就是降維打擊。
看完之后，紛紛感到震撼。
族人們也不傻，這樣完整的家族架構，比現階段家族那模糊的制度要好的多。
必然能給家族帶來不少的好處。
李勤道目中精光一閃，心里也感到驚憾，他有些不敢詳細，這精密的如同機械般的組織架構，居然是出自于自家的兒子之手。
他主事家族多年，自然能夠看明白這權責分明的架構的好處。
李勤道也有心去改，可總覺得狗咬刺猬，無從下手。